20xx年熱電公司黨建工作計劃與20xx年熱門經(jīng)典食品安全下半年工作計劃匯編(參考版)
2024-10-10 17:49本頁面
【正文】 九、１１月份，我們社區(qū)將開展責任區(qū)的自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改，以便更好的完成工作任務，實現(xiàn)保障公眾食品安全、促進食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的工作目標。協(xié)助工商、衛(wèi)生等職能部門，對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查。六、我們將借助２０１２年全國經(jīng)濟普查的契機，更為準確地摸清社區(qū)轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、單位的基本情況。通過懸掛條幅、發(fā)放宣傳單，走訪轄區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，開展多層次、多渠道的宣傳活動。三、組織社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民進行食品安全知識的學習。由社區(qū)主任任組長，社區(qū)工作人員任成員。2018年熱門經(jīng)典食品安全下半年工作計劃新興社區(qū)按照猛追灣街道辦事處的文件要求，結合本社區(qū)的實際情況，更好地開展本社區(qū)的食品安全監(jiān)查工作，特制定本工作計劃。大力開展“保持先進性、青春獻北方”的主題實踐活動：青工委要重點抓好“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年文明號、青年崗位能手”活動，根據(jù)青年特點、結合實際推動青年員工創(chuàng)新、創(chuàng)效活動的開展，培養(yǎng)青年后備人才，提高青年員工的整體業(yè)務能力水平和思想政治素質(zhì)。關心員工生活、解決員工的實際困難：XX年我們要真情投入解決員工關心的熱點、難點問題，關心員工的生活，積極開展各種型式的送溫暖活動，工會要認真進行員工生活情況調(diào)查，困難員工的困難情況要面向全體員工公布，確保真正困難的員工得到慰問和補助，同時還要多方考慮，幫助困難員工用自己的雙手改變生活狀況。開展健康文明、員工喜聞樂見的文體活動：XX年我們在生產(chǎn)能夠安排開的情況下，多搞一些健康文明的文體活動，充分利用住宅小區(qū)、公司廠前區(qū)的廣場，為員工、家屬和子女搭建展示我們熱電文化的舞臺，拓展參與面，用健康文明的企業(yè)文化增強企業(yè)的向心力、凝聚力和感召力。深化廠務公開、推進民主管理：XX年我們要繼續(xù)深化、創(chuàng)新民主管理的形式和途徑，認真抓好廠務公開、部門公開和班組公開，熱電廠的廠務公開欄和企業(yè)宣傳欄已經(jīng)進行規(guī)劃和設計，停熱前將安裝完，一季度工會要進一步完善、充實、規(guī)范廠務公開的內(nèi)容和相關的制度，抓好實施，完善三級廠務公開、民主管理工作，抓好集體合同的履行、平等協(xié)商和續(xù)簽工作，認真督促檢查二屆一次職代會職工代表提案情況，做好勞動保護用品發(fā)放監(jiān)督工作，整改情況面向全體員工公布。健全通訊報道網(wǎng)絡，領導班子要帶頭寫稿件，將公司重大活動、先進經(jīng)驗、先進人物和優(yōu)質(zhì)服務工作動態(tài)進行全面、及時的宣傳報道，以先進模范人物、典型事例引導激勵員工，努力營造出輕松、愉悅、昂揚、奮進的生產(chǎn)環(huán)境和社會環(huán)境，全方位、多渠道地宣傳好公司的新形象。同時要完善服務質(zhì)量測評體系和監(jiān)督評價機制，建立熱用戶意見反饋單，虛心接受社會的監(jiān)督和評議,對損害企業(yè)形象、利益的行為要嚴肅處理，對多數(shù)用戶不滿意、反映問題多的窗口工作人員、外網(wǎng)檢修人員要堅決予以調(diào)整，決不姑息。加大員工隊伍建設、提高優(yōu)質(zhì)服務水平： XX年我們要把“真誠服務，情暖用戶”的服務理念滲透到全體員工的思想中去，大力加強軟環(huán)境和機關作風建設，徹底改變我們在軟環(huán)境萬人測評排名靠后的被動局面，在年終的軟環(huán)境測評中我們必須在去年的基礎上上升三個名次，XX年夏季我們要繼續(xù)協(xié)助不熱用戶的系統(tǒng)改造，通過我們真誠優(yōu)質(zhì)的服務，感動用戶。拿出專項資金購買圖書、健身器材，完善員工活動室建設，早日向員工開放。同時要加強企業(yè)形象建設，在大型集體活動中我們員工要統(tǒng)一著裝，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1