校園招聘會心得(參考版)
2024-10-10 17:15本頁面
【正文】 。通過這次校園招聘會，我認識到了自己的不足也意識到自己應該行動起來為將來的應聘和工作積累經(jīng)驗了。招聘者談到，一部分應聘者的簡歷在工作經(jīng)歷和獲得榮譽方面不誠實，從而當企業(yè)要對他進行證實的時候他們卻無法證明，這只能讓他們的應聘成功率大打折扣。另外，招聘人員還提到，薪酬也是一個很敏感的問題，很多同學都會不停地問薪酬待遇，通過現(xiàn)場觀察和思考我認識到，薪酬對于一個剛步入社會的大學生實在有太多的誘惑力，但是由于自己身陷買方市場，討價還價的能力還不夠高，所以，不要把薪酬這項指標定的太高，社會要自己去適應，在不斷地努力中，為自己的價值爭取定價權。雖然小企業(yè)民營企業(yè)不如大企業(yè)工作穩(wěn)定，但是在其中工作任然可以獲得豐富的工作經(jīng)驗。第二，不能好高騖遠，要樹立認真對待基礎工作、基層工作的工作態(tài)度。首先，要學好自己的專業(yè)知識，增強實踐能力。招聘人員還談到，很多同學關心薪酬問題，其實只要應聘者有誠心，能力足夠，在今后的工作中都會得到滿意的答復。整潔的衣冠也是求職成功的很重要的因素，在招聘會上，很多大四的學長學姐都穿著正裝，很認真的對待這次難得的機會。所以說，要想找到更好的工作，就需要更高的專業(yè)技術能力和豐富的實踐經(jīng)驗。作為一名會計專業(yè)的學生，我著重的觀察和咨詢了一些設置了會計專業(yè)崗位的企業(yè)。為我校大學生在春季找工作提供了一個很便利的平臺。隨著招聘會的落幕，思緒不在那么的迷茫，認清自己所缺失的，今后定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。在會場上還有一些同學就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。第三，實踐太少。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來說，多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優(yōu)先，這比我們平時的要求都更上了一個層次。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關復印件等，無一不體現(xiàn)求職者認真地態(tài)度，也會更得對方的好感。第一，簡歷過簡單。幾經(jīng)周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復雜的思緒離開了會場。相繼之后，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡歷，并進行交談。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實習崗位么？對不起，我們不收實習生”，為此第一站失敗告終。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展狀況，途中不時會有相關人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業(yè)招聘臺，和著五彩斑斕的宣傳單。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現(xiàn)場的氛圍，也讓我認清今后努力的方向。還有很多感觸，總之，參加后又緊張，有壓力，也有信心，因為，已經(jīng)大致明確了方向，所以很感謝能有機會參加這次招聘。而我們的職業(yè)生涯教育很落后，他們強調現(xiàn)在外面競爭很激烈，但是大學生在學校里呆久了，就有優(yōu)越感，眼光很高，到實際中呢，卻是眼高手低，所以他們建議我們的職業(yè)生涯規(guī)劃從大一就應該做起，讓大家有緊迫感。這個時候了，想找到一份好工作，你就要
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