20xx董事長秘書個人年終總結范文與20xx董事長秘書工作總結匯編(參考版)
2024-10-10 15:38本頁面
【正文】 她經常下了班還在這里加班，但是告訴我可以先走了，讓人感覺特別好。剛來的時候，我有時餓得想哭，因為那種饑餓的感覺，對一個身體非常健康的人來說真地很難受。常伴在老總身邊難免不加班，我覺得老板加班的時候，我也加班是我作為秘書應該做的事情。你難將各方面的工作做到滴水不漏，讓上上下下的工作順利地進行，就是很大的功勞。做秘書的工作，很難象業(yè)務部的那樣，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少，做出一種很轟轟烈烈的事情。按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產管理系統(tǒng)、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經過統(tǒng)計整理，共向相干部分報送數(shù)據(jù)20余次。真希望客人能理解我，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。大量的電話肯定不能接進去，因為作為秘書，你要保證她有時間來思考一些全局性、長遠性的問題。這時候，作為秘書，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對，都不是他的錯，你的態(tài)度還是要很熱情，很親切。與其在這里久等，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務的xx副總。一般的客人都會詳盡地告訴你，他來找老總有什么事情。比如，有人沒有提前約好，就直接找老總。如果擋錯了，肯定要挨罵，如果你不擋，更要挨罵。但很快我就冷靜下來，將名片傳真給xx營業(yè)部，告訴他們無論花什么代價，一定要保證老總到了之后就有名片。她在機場打電話給我，說到了xx馬上就要見客人。很多人會認為這是雞毛蒜皮的一件事，但是對于我們來說，這是一件大事，因為大的集團公司領導而且董事長見面的時候，都有一個禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果，有沒有辦法來彌補，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小。剛畢業(yè)的時候，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好。比如這個人比較誠實，做事情比較本分，向他們學習讓我可以避免浮躁。每個人都可能成為我的老師，并不因為我是董事長秘書，就傻地認為有多了不起，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的，而且我的同事，領導們的經驗，為人處事的作風等很多東西都值得我學習。 我就經常對自己說。當然在所有的素質中，最重要是善于學習。有時候，我就覺得每天事情多得不得了。做董事長秘書的再一個素質就是嚴謹、細致。首先她要理解董事長的工作意圖，思維方式和工作方法，才能及時、準確、完整地將政策、措施傳達給被傳達人，比如部門老總、下屬各營業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。做一個合格的董事長秘書，首先要做一個合格的公司職員。我覺得這個工作很鍛煉人。一年多前，剛到這里工作時，覺得千頭萬緒，不知從何下手，挺困難的。我是學金融專業(yè)的，不是研究生。現(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量。鍥而不舍，金石可鏤”。駑馬十駕，功在不舍。并及時上報問題，做到不積壓，及時梳理問題。學習加氣加油站相關知識，更好對接項目。三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。(三)團結同事，營造和諧辦公氛圍在日常工作中，能夠注意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。督促、催辦到位，但不“拍板”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾，甚至會有
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