【正文】 最近，他們又投資240萬元，購買了一處3600平方米的綜合辦公樓，并準備新蓋三棟家屬樓，徹底解決職工住房難問題。他們都以艱苦為榮，以干好工作為榮，以樹立優(yōu)質的質監(jiān)形象為榮。他的人生宗旨非常樸素，上對得起領導，下對得起職工，忠實干好本職工作。在市政府開展的行風評議中，他們不僅取得良好成績，同時還被德州市委、市政府授予“市級精神文明單位”。三是加強對不合格產品的后處理，同時加強生產許可證的監(jiān)督與管理，力求規(guī)范化。二是積極聽取相關人員的意見和建議，實現(xiàn)制度化。針對質量監(jiān)督工作的特點，向上級有關部門作專題報告。監(jiān)督體系促發(fā)展禹城市質監(jiān)局堅持以監(jiān)督促公正，在內部，該局推行效能評查制度，推行一把手“一崗雙責”；在外部，自覺接受上級部門及人大代表、政協(xié)委員、人民群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)“三化”。這些做法不僅促進了全市經濟的健康發(fā)展，而且得到市委、市政府的充分肯定，更重要的是拉近了政府與群眾的距離，為全市經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。僅2005年上半年，他們就為賀友、金帥及龍力等企業(yè)申請國家免檢和申報省名牌。品牌的競爭將成為競爭的核心和焦點，質量是一個永恒的主題。一切以人民滿意為標準，是禹城質監(jiān)局全體同志不懈的追求，他們在廣州引進320萬元的工藝項目，起名為“全新工藝品廠”,該項目座落在工業(yè)園，其產品遠銷南韓、日本等國家，效益非?？捎^。他們以自身良好的行動贏得了社會各界的尊重，也樹立了公正、廉潔的質監(jiān)形象。為了更好地規(guī)范干部職工的行為，強化監(jiān)督約束機制，他們按照上級廉政建設要求，制定了廉政承諾制，印制了“廉政建設投訴卡”發(fā)放到各有關單位，卡上標有質監(jiān)人員的“八條禁令”以及“十不準”等制度，自覺接受社會的監(jiān)督。在行風建設上，他們實行了“一崗雙責”制，層層簽訂了《廉政建設責任書》和《行風建設承諾保證書》，將黨風廉政建設列為崗位目標責任制的內容。為此，他們提出“不講條件，講發(fā)展，不論資歷，論貢獻”的口號，在全局在大張旗鼓地實行了競爭上崗、雙向選擇、報酬與績效等一系列改期措施，并大膽啟用了一批能人。打鐵還需自身硬如何把質監(jiān)隊伍帶好、管好，是張培蘭局長考慮最多的問題。二、2010年我局紀檢監(jiān)察工作思路2010年，紀檢監(jiān)察工作：以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹中央、省、市和省局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞“發(fā)展”這個第一要務和市局中心工作，著眼于提高隊伍整體素質，提升質監(jiān)工作成效，優(yōu)化質監(jiān)部門形象，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，努力構建與社會主義市場經濟相適應的符合我市質監(jiān)工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強教育，落實制度，強化監(jiān)督，繼續(xù)把先進性教育、反腐倡廉教育、法制教育、為人民服務的宗旨教育引向深入，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現(xiàn)“十一五”目標和質監(jiān)事業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅強有力的政治保證，為我市經濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻。利用了近一個月的時間在全局范圍內認真組織開展了全面調查摸底和自查自糾工作，在此基礎上建立了一套行之有效的長效機制，從嚴加強了監(jiān)督工作和隊伍管理，確保了治賄工作的有效開展，預防了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。組織全局干部職工認真學習貫徹中央領導同志的重要講話及省局和雞西市治理商業(yè)賄賂領導小組的有關文件精神，統(tǒng)一了思想，明確了認識，提高了全局干部職工依法行政的意識。在全系統(tǒng)認真開展了整治“五亂”專項活動，達到了全局徹底消滅“五亂”的良好局面。通過全方位的監(jiān)督體系的建立，我局廣大干部職工的一切權力動作都置于“陽光”之下，避免了以權謀私、貪贓枉法現(xiàn)象的發(fā)生。一是突出兩個監(jiān)督重點，重點監(jiān)督領導干部和執(zhí)法人員，紀檢組和監(jiān)察室按照年初簽訂的《黨風廉政建設工作目標責任狀》的要求，對領導干部和執(zhí)法人員的廉潔自律情況不定期檢查、暗訪、走訪企業(yè)和行政相對人，目前為止未發(fā)現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)問題；二是突出三個監(jiān)督階段，即事前、事中、事后全程監(jiān)督。認真落實《公務員法》，新招錄的公務員的整個錄用過程都嚴格按照《公務員法》的有關規(guī)定和標準進行，并按計劃實施崗前培訓，做到持證上崗；切實推行了《干部述廉制度》，系統(tǒng)干部進行了全員述廉；嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》領導干部的選拔、任用、免職決定都以文件形式通報全系統(tǒng)，充分體現(xiàn)了我局干部工作的透明度，保障了群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。我們組織觀看了優(yōu)秀共產黨員先進事跡教育專題片等正面典型事例來激勵黨員；組織觀看《罪案鑒戒》反腐倡廉教育光碟、影片及圖片展覽等，深入開展了警示教育，使全局黨員干部職工做到了防微杜漸，警鐘長鳴。向市里推薦“先優(yōu)”8人，組織書法、征文等作品征集活動，共上報了36幅，其中有8幅作品在市文化娛樂中心廣場展出。今年七月一日是中國共產黨建黨85周年的紀念日，我們組織了一系列活動為黨的85周歲獻禮。通過學習教育和開展主題創(chuàng)建活動這個載體，強化了干部職工的道德意識，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)積極性。本我們開展了“弘揚鐵人精神，牢記八榮八恥，創(chuàng)新質監(jiān)事業(yè)，服務經濟發(fā)展”主題教育，組織黨員干部職工深入學習了社會主義榮辱觀和鐵人精神，掌握了其精髓，明確了其深刻內涵及重大意義。二00四年十一月十四日市質量技術監(jiān)督局2004工作總結第四篇：市質量技術監(jiān)督局紀檢組工作總結紀檢監(jiān)察工作，在市紀委、省局的正確領導下，較圓滿地完成了今年各項工作任務。要處理好行風建設和業(yè)務工作的關系，將行風建設融入質監(jiān)工作整體當中，在服務中體現(xiàn)行風，用行風促進各項業(yè)務工作的開展，通過行之有效的行風建設，真正贏得各級黨委、政府的支持和肯定，贏得社會各界的認可和好評。三是要抓好“形象建設工程”。出臺《生產領域突發(fā)性食品、特種設備質量安全事件應急預案》，以有效預防、及時緩解、控制和消除生產領域突發(fā)質量安全事故造成的危害。認真落實重點工作責任制，大力推行領導干部下基層、進企業(yè)活動，要切實做到深入企業(yè)、深入農村，找準服務對象的一個或幾個方面的問題，用一年左右的時間，扎扎實實地幫助企業(yè)改進，務求取得實效。認真實施“三大工程”。要積極探索市、縣聯(lián)動，優(yōu)勢互補、資源共享的方法和措施，擴大檢驗檢測領域，提高檢驗檢測水平和能力。二是加強檢驗檢測體系建設。堅持以人為本，全面抓好教育培訓工作，設立職工教育培訓基金，采取送出去、請進來等多種方法，全面提高全體干部職工的思想素質和業(yè)務素質。切實加強兩項建設。緊緊抓住兩個重點。二是進一步探索服務地方經濟建設的有效途徑。要研究建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制，健全行政執(zhí)法責任制，重點落實行政執(zhí)法打假轄區(qū)責任制。一是要積極探索依法行政的新思路和新方法。四、2005年工作的初步打算 2005年，我們將緊緊圍繞推動全市經濟健康發(fā)展這一中心，按照“執(zhí)政為民”的總要求，把全市系統(tǒng)干部職工的智慧和力量凝聚到服務地方經濟發(fā)展這一中心任務上來，研究探索兩大課題，緊緊抓住兩個重點，切實加強兩項建設，認真實施“三大工程”，以與時俱進的精神，創(chuàng)造性地開展工作，為富民強市做出更大貢獻。三是業(yè)務工作部分停留在按部就班地按照省局要求開展的水平上，在開拓新領域、創(chuàng)造新方法、總結新經驗方面差距較大?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，盡管作出了一定的成績，仍存在一些不足，一是在源頭抓質量，全面提高我市企業(yè)產品質量工作的力度、方法、措施有待進一步加強。全年共檢定計量器具16293臺件，檢驗產品1502個批次，檢驗氣瓶1700余個，鍋爐396臺、檢驗壓力容器304臺、壓力管道19公里、起重設備387臺、電梯69臺、廠機87臺、下發(fā)整改通知書400余份，提出整改意見3200條，登記注冊的特種設備檢驗測試率達到了100%。六是服務重點工程，在熱電聯(lián)產三期工程工地，我局技術人員為不影響工程進度，將工作室搬到工地，連續(xù)作業(yè)，受到工程指揮部和各施工隊的交口稱贊。五是加強特種設備使用證和人員的管理，共發(fā)放60臺設備的使用證，審查47臺特種設備的安裝、修理、改造的資料。二是堅持不懈地開展安全大檢查，今年以來，共組織開展了“土特種設備”、起重機械、廠內機動車輛、高壓氧艙、游樂設施、氣瓶等六大專項檢查，使普查整治工作走上了經?；⒅贫然芾淼能壍?。嚴格特種設備安全監(jiān)察行政許可制度和全過程監(jiān)察制度，以執(zhí)法為主線，鞏固普查整治成果，實現(xiàn)了全市特種設備事故和人員傷亡事故為零的目標，確保了全市人民群眾生命財產安全。在代碼工作窗口推出了延時服務制度，保持良好工作秩序，主動為群眾排擾解難，提供方便，截止目前，共辦理代碼書1421家，年檢1472家，代碼窗口被授予“優(yōu)質服務紅旗窗口”稱號。幫助九家企業(yè)撰寫了標準化審查報告，接待企業(yè)標準查詢600余人次，為企業(yè)提供建材、耐火化工等方面的標準文本近千份份。（三）標準化工作取得新進展。對2家計量器具生產企業(yè)、1家修理企業(yè)進行了制造（修理）計量器具考核及發(fā)證；對4家企業(yè)建立的7項企業(yè)最高計量標準，2家企業(yè)建立的2項社會公用計量標準進行了復查考核及發(fā)證。全面開展了餐飲業(yè)計量監(jiān)督檢查工作，共檢查有一定規(guī)模的餐飲單位145家，檢查在用計量器具280余臺（件），下發(fā)責令改正書45份，對12臺超周期使用的計量器具進行了查處。從技術手段入手，按照《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的要求，對全市95個加油站的342臺加油機進行了計量芯片簽封；對全市50個加油站的55名計量人員進行了計量業(yè)務知識培訓；為確保煤礦安全用計量器具的正常運行，我們首先對開展瓦斯計檢定的4個技術機構進行了整頓。（二）計量工作有了新突破。7月2日，召開了全市質量工作會，這是多年來我市召開的規(guī)模最大的一次質量工作會，會上，出臺了《陽泉市人民政府關于進一步加強產品質量工作的若干意見》，并對2003年獲得名牌產品的企業(yè)頒發(fā)獎勵資金15萬元，質量工作會的召開對進一步推動全市的質量工作具有深遠的意義。表彰名牌、獎勵名牌，提升名牌產品知名度。一年來，我局按照省局的工作部署，監(jiān)督管理兩手抓、兩手硬，標準化、計量、質量、特種設備安全監(jiān)察工作全面推進，各項工作職能得到了充分發(fā)揮。二是開展“農資打假下鄉(xiāng)，服務三農上門”活動，組織專門巡回小分隊，對全市農資市場進行了專項檢查，深入到農村田間地頭，宣傳農資打假法規(guī)和相關標準，引導農民選購質量好的農資產品。起草了《無公害蔬菜黃瓜生產技術規(guī)程》、《無公害蔬菜番茄生產技術規(guī)范》、《無公害蔬菜生產肥料、農藥使用準則》等10個農業(yè)地方標準，填補了全市農業(yè)標準的空白。全市質監(jiān)督系統(tǒng)干部職工按照《意見》的要求，一是積極開展農業(yè)標準化工作，服務農業(yè)產業(yè)結構調整和農產品升級換代。（六）開辟綠色通道、全力服務“三農”，服務農村經濟建設的舉措扎實有效 按照中央一號文件精神和省、市的安排部署，結合市政府確定的“35155”工程的要求，我局出臺了《關于服務“三農”、促進全市農村小康建設的意見》，要求全市質監(jiān)系統(tǒng)要做到“護農維權四到位、幫農服務五及時、助農發(fā)展六免費”。召開了全市實施食品市場準入工作會議，對小麥粉、大米、食用植物油、醬油、食醋等15類食品的市場準入受理、審查進行了安排部署。同時嚴格填寫“食品質量安全進貨檢查驗收登記表”，質監(jiān)部門采取日常檢查和監(jiān)督抽查相結合的辦法，進行跟蹤檢查，確保群眾的消費安全。二是推行了餐飲業(yè)食品質量安全登記公示制度，嚴把餐飲業(yè)食品質量安全關。這項活動主要體現(xiàn)的新意一是層層簽訂責任書；二是在各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請食品質量安全聯(lián)絡員，在每一個社區(qū)和鄉(xiāng)村聘請義務監(jiān)督員，并頒發(fā)證書；三是在社區(qū)、鄉(xiāng)村設立食品質量安全宣傳欄，宣傳政策、引導消費；四是要求所有食品生產單位和經銷商店必須向社會作出承諾，遵規(guī)經營。10月13日，市長謝海對我局的工作進行了視察指導，對我局的“三百企業(yè)服務工程”給予了高度的評價：“三百企業(yè)服務工程”，是質監(jiān)系統(tǒng)圍繞市委、市政府的經濟工作中心，扎扎實實開展工作，認認真真履行職責、踏踏實實為民辦事的具體舉措，政府是滿意的、社會是支持的、群眾是信賴的?！叭俜展こ獭遍_展以來，全系統(tǒng)共計出動技術人員890余人次，走訪企業(yè)320余家，發(fā)放宣傳資料3500余份，寫出調研報告56篇，幫助企業(yè)建立實驗室38個，完善制度1200余條，培訓技術骨干380人次，查找出我們能夠幫助企業(yè)解決的問題6大類45條，目前已解決41條，幫助企業(yè)節(jié)能降耗165萬元，收到企業(yè)贈送的錦旗12面、感謝信36封。重點對食品、化學危險品和特種設備生產企業(yè)進行監(jiān)管，構建動態(tài)監(jiān)