【正文】 。三是要務(wù)求工作實效。二是要注重搞好結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風(fēng)險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責(zé)任人。著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。三要實行問責(zé)倒查。二要實行責(zé)任連帶。一要實行風(fēng)險捆綁。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風(fēng)險評估、業(yè)務(wù)流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風(fēng)險防控制度設(shè)計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風(fēng)險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風(fēng)險預(yù)警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責(zé)等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風(fēng)險防控制度化、科學(xué)化水平。著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。二是應(yīng)全面查找。一是應(yīng)分類查找。按照權(quán)責(zé)明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細(xì)化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責(zé)任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)以及除外條款，細(xì)化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認(rèn)和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責(zé)不明”的問題。機械運修處黨總支 2012年6月4日第五篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)完善廉政風(fēng)險防控機制深化反腐倡廉建設(shè)積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。（一）首先開展自查?？傊洺４和旧硐仁孔?，從我做起，帶領(lǐng)單位全體黨員干部和職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學(xué)習(xí)情況隨時進行抽查。這種機制在推進我處廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中，初見成效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。（三）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。一是抓好工作的安排部署，通過開展干部職工會議，就我處開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作進行研究，制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控工作動員會，結(jié)合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認(rèn)識，促進工作順利開展；三是找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險防控重點，并有針對性得建立相應(yīng)防控措施。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子按照一崗雙責(zé)要求，認(rèn)真抓好分管范圍風(fēng)險防控工作。（一）建立健全組織機構(gòu)，加強對廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。第三階段廉政風(fēng)險防范總結(jié)根據(jù)教育中心的部署，通鋼一中于4月27日開始進行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。截至目前，全區(qū)共查找到風(fēng)險點355處，沒有干部對風(fēng)險點的評定提出異議。對于查找風(fēng)險點真實可信的崗位，采信擬定人擬定的風(fēng)險等級；對于查找風(fēng)險點明顯不屬實的風(fēng)險崗位，由防控領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新查找并直接審定風(fēng)險等級；對于風(fēng)險點查找真實可信，只是評定等級與防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定不符的，了解其擬定等級的依據(jù)，對有合理依據(jù)的，依據(jù)崗位責(zé)任人擬定的等級定級，對依據(jù)不合理的由防控辦工作人員進行解釋、教育，并由防控領(lǐng)導(dǎo)小組初步審定風(fēng)險等級。為解決廉政風(fēng)險點級別評定這個難題，采取自己擬定、組織初定、公示審定的工作模式。查廉政風(fēng)險是對事不對人，搞的是崗