農(nóng)民工維權(quán)窗口服務(wù)流程(參考版)
2024-10-08 21:33本頁(yè)面
【正文】 浦口區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二0一二年六月十日。1在通過路口或橫過道路時(shí)應(yīng)注意那些事項(xiàng)?答：行人在通過路口或橫過道路時(shí)應(yīng)走人行橫道線，無人行橫道時(shí)，應(yīng)首先觀察道路兩邊，避讓過往車輛，確認(rèn)安全后再行通過。（五）學(xué)齡前兒童在街道或公路上行走，須有成年人帶領(lǐng)。（三）不得隨意跨越、倚坐道路隔離設(shè)施。在道路上，不僅僅要求機(jī)動(dòng)車駕駛員要遵守交通規(guī)則，而是要求凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動(dòng)的人，都必須遵守交通法律法規(guī)，服從交警的管理。有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī),且機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的,減輕機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任。醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對(duì)本人有危險(xiǎn)或者對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)或者公共安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其采取保護(hù)性措施約束至酒醒。用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以上原則相應(yīng)調(diào)整計(jì)件單價(jià)。城市公辦學(xué)校能否加收農(nóng)民工子女的借讀費(fèi)等費(fèi)用？ 答：國(guó)務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定，城市 公辦學(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi)、管理等方面同等對(duì)待，不得違反國(guó)家規(guī)定向農(nóng)民工子女加收借讀費(fèi)及其他任何費(fèi)用。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。農(nóng)民工在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)？答： 勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。(2)明確勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還可以與企業(yè)協(xié)商約定其他條款。進(jìn)城務(wù)工為什么必須要簽訂勞動(dòng)合同？答：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。不識(shí)字的農(nóng)民去大城市，不但難找工作，還會(huì)在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當(dāng)受騙。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質(zhì)的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。任何組織和個(gè)人不得招用末滿16周歲的末成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。進(jìn)城務(wù)工應(yīng)具備的基本條件？答：(1)要達(dá)到法定的年齡，即年滿18周歲。項(xiàng)目勞動(dòng)監(jiān)督員；電話； 項(xiàng)目勞資管理員：電話： 建設(shè)單位工監(jiān)督員：電話： 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)；電話：第五篇：農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)問答農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)問答農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工享有哪些基本權(quán)利？答：根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資；（2）用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（3）用人單位應(yīng)依法實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班加點(diǎn)工資；（4）用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；（5）試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中；（6）用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；（7）用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（8）農(nóng)民工依法享有休息休假權(quán)利；（9）女職工和未成年工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)；（10）農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)農(nóng)民工進(jìn)
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