“尊老敬老之星”評(píng)選方案(參考版)
2024-10-07 09:55本頁(yè)面
【正文】 向林中心校 2012年11月3日。（12月5日）?！白詮?qiáng)之星”登記表由班主任用微機(jī)統(tǒng)一填寫(xiě)一式一份，在11月14日前報(bào)德育處（郵箱：379402958）。五、評(píng)選辦法和要求根據(jù)評(píng)選條件，各年級(jí)在11月14日前推薦出一名符合條件的學(xué)生上報(bào)到德育處。四、評(píng)選范圍：一至六年級(jí)學(xué)生，每個(gè)年級(jí)推薦12名學(xué)生參評(píng)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：盧藺 副組長(zhǎng)：魏再玲成員：王玉貴 楊光正 屈元富 張洪彪劉小瓊 劉明英 劉成軍三、評(píng)選條件：（1）在學(xué)校中，經(jīng)常幫助、關(guān)愛(ài)在學(xué)習(xí)上或生活中有困難的學(xué)生；（2）拾金不昧，撿到別人的東西能夠及時(shí)歸還。二О一三年一月四日第五篇：“助人為樂(lè)之星”評(píng)選方案向林中心校感恩教育三年行動(dòng)計(jì)劃之第一年“感恩八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法當(dāng)選“月度之星”的員工，公司一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，并按公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評(píng)優(yōu)選先中作為加分項(xiàng)。公布名單獲獎(jiǎng)人員將于次月的升旗儀式上進(jìn)行公布及表彰。各部門部長(zhǎng)對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后于當(dāng)月26日交由人力資源部，人力資源部進(jìn)行資料匯總，提報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)。以上五個(gè)維度合計(jì)得分為100，各位評(píng)審根據(jù)推薦材料中員工的實(shí)際參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。敢于開(kāi)拓，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思想活躍，思路開(kāi)闊，對(duì)事物有獨(dú)到見(jiàn)解，善于接受采用、新辦法、新思路思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，能通過(guò)創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%，滿分為15分，崗位技能嫻熟、理論知識(shí)豐富占10分，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)中各類問(wèn)題占5分。此項(xiàng)維度權(quán)重為10%，滿分10分。團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，極富團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助精神，能主動(dòng)為上下級(jí)和同事的工作提供強(qiáng)有力的配合和支持。對(duì)工作富有責(zé)任感，有持續(xù)改進(jìn)工作的意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)提出工作改進(jìn)建議，積極主動(dòng)地推動(dòng)工作開(kāi)展。此項(xiàng)維度權(quán)重為40%，滿分40分，評(píng)審根據(jù)員工個(gè)人KPI完成情況進(jìn)行打分。六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以工廠運(yùn)行中涉及到的質(zhì)量、成本、效率、消耗、安全、管理等工作為評(píng)選內(nèi)容，以下列五個(gè)維度為標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績(jī)突出：工作過(guò)程中嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作業(yè)績(jī)突出，圓滿完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。四、評(píng)選范圍 所有在職員工五、名額分配推薦名額各部門每月推薦名額如下：包裝部3人、釀造部2人、工程部2人、生產(chǎn)部2人、品管部2人、綜合部1人、人力資源部1人、財(cái)務(wù)部1人。一、評(píng)審小組 組長(zhǎng)：總經(jīng)理 組員：各部門部長(zhǎng)二、評(píng)選原則堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；堅(jiān)持公
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