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退休返聘人員管理制度(參考版)

2024-10-06 23:45本頁面
  

【正文】 26.本辦法由人力資源部負責解釋。本辦法執(zhí)行前已辦理了返聘手續(xù)的人員,辦理相關手續(xù)并按本辦法執(zhí)行。23.出現(xiàn)下列情況之一的,用人部門可提出終止返聘意見:1)返聘人員不能完成工作任務的;2)返聘人員出現(xiàn)重大差錯、過失嚴重損害我社利益的; 3)返聘期內(nèi)用人部門因工作變化不再需要返聘人員時。七、返聘人員的管理21.除審稿中心返聘人員外,其他返聘人員均參照在崗人員實行考勤管理,用人部門自定具體考勤方式并負責返聘人員的日??记谂c管理。19.返聘人員因公出差待遇及報銷辦法與在職員工相同。18.為返聘人員以為單位投保一份雇主責任險,保費由出版社承擔。16.返聘在其它部門經(jīng)營性崗位和計件崗位的,均按返聘職能部門同類人員標準的70%預發(fā)返聘待遇(相當于最低待遇);結算時,執(zhí)行社內(nèi)同類在職員工的同等經(jīng)濟政策和效益分值制(但預發(fā)的返聘待遇應扣除),由部門負責人負責分配。六、返聘人員待遇14.返聘在審稿中心的,按該部門管理辦法執(zhí)行。12.服從用人部門的工作安排,完成相關工作任務。10.社根據(jù)整體工作擬返聘人員時,責成人力資源部商相關部門確定,并負責辦理相關手續(xù)。9.返聘人員聘用期滿,如需繼續(xù)返聘的,用人部門應提前15天參照以上程序辦理續(xù)聘。8.返聘協(xié)議。同等條件下,優(yōu)先返聘我社退休人員。四、返聘程序 7.返聘申報。5.返聘對象:已辦理退休手續(xù)的我社人員,身體健康,能適應返聘崗位的日常工作,一般不超過70周歲。部門申請返聘的,由該用人部門負責日常管理;社根據(jù)整體工作需要返聘人員的,一般委派到一個部門開展具體工作,并委托該部門負責日常管理。返聘退休人員必須尊重本人意愿,在本人自愿的前提下聘用。根據(jù)工作實際需要實施返聘,若現(xiàn)有人員已能滿足工作需要,則不進行人員返聘。甲方:(章)乙方:協(xié)議簽訂時間:年月日協(xié)議簽訂地點:年月日第五篇:退休人員返聘管理辦法退休人員返聘管理辦法為規(guī)范退休人員返聘管理,充分發(fā)揮退休返聘人員工作優(yōu)勢,促進對中青年人員的傳、幫、帶,特制定本辦法。第十條爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方在提供勞務期間,乙方因病請假,甲方不支付勞務費,且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔,與甲方無關;治療期限超過本協(xié)議期限的,本協(xié)議自動終止。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾,即構成違約,應承擔相應的違約責任,如違約造成對方經(jīng)濟損失,且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的,違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。本協(xié)議解除、終止后,乙方應在30個工作日內(nèi)交接工作,將相關材料交給甲方。第七條協(xié)議解除、終止有下列情形之一的,甲方有權單方面解除本協(xié)議,且不承擔任何賠償責任:(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;(2)乙方工作過程中,嚴重失職、營私舞弊;(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的;(4)乙方因客觀情況,無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作;(5)其他應解除本協(xié)議的情況;有下列情形之一的,乙方有權單方面解除本協(xié)議:(1)甲方未按照約定支付勞務費用;(2)甲方違反相關法律規(guī)定,嚴重侵害乙方利益;甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議,需提前30個工作日以書面形式通知對方,或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。乙方有義務接受甲方的考評,并根據(jù)考評結果作出相應的改善措施。乙方有權要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。第六條乙方權利義務乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示,保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙,并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度,安全生產(chǎn)。甲方可根據(jù)工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作,甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休,乙方不得無故擅自離崗,否則甲方有權解除本協(xié)議。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按月支付工資,其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準;甲方每月發(fā)薪日期為次月15日,每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準,且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi),向甲方提出異議,未經(jīng)甲方同意,乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間,否則,甲方有權解除本協(xié)議。甲方:(公章)乙方:(簽字)年 月 日 年 月 日乙方家屬意見: 簽字:與乙方關系:乙方家屬身份證號碼: 年 月 日退休人員返聘協(xié)議書甲方:地址:乙方:身份證號碼:聯(lián)系電話:戶口所在地:鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,就甲方返聘乙方的相關事宜,簽訂以下協(xié)議以資共同遵守:第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為年自年月日至年月日止,協(xié)議期限屆滿后,甲乙雙方勞務關系自行終止,甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務;經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下,甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應協(xié)商解決,該協(xié)商應在 天內(nèi)解決。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)及期滿后甲方均不支付勞務費。第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:(一)本協(xié)議期滿的;(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致,或按本協(xié)議約定提前通知解除的;(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第六條 甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間:。第四條 乙方應保證,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條的約定為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。第一條 本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日終止。甲方:(蓋章)法人代表:或授權代表:年月乙方:(簽名或蓋章)年月日日退休人員返聘協(xié)議書甲方:xxxx有限公司住所:xxxx 郵編:xxxx法定代表人:xxxx電話:xxxx 傳真:xxxx乙方:姓名 性別 身份證號碼出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址 聯(lián)系電話鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。協(xié)商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。五、爭議處理。本協(xié)議終止。(1)協(xié)議期滿。協(xié)議的終止。有下列情況發(fā)生時,甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責任:⑴乙方違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;⑷甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;⑸其他應解除本協(xié)議的情況。但本協(xié)議書另有約定的除外。根據(jù)工作需要,甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。(2)返聘期間如乙方因工負傷的,醫(yī)療費用的承擔辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫(yī)療),由社會保險機構負責理賠,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。甲方于每月日支付乙方報酬,乙方報酬為每月xx元。乙方每周工作5天,每日工作8小時。乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限:于日生效,至年月二、雙方權利和義務工作內(nèi)容。七、本協(xié)議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。五、違約責任:乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度,嚴格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,按相關規(guī)定執(zhí)行,由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔;如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。三、乙方應盡義務:服從甲方的工作安排,根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作;認真履行工作職責,嚴防差錯,杜絕事故;嚴格遵守勞動紀律;嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定;遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。第四篇:退休人員返聘協(xié)議書退休人員返聘協(xié)議書退休人員返聘協(xié)議書簽約地:甲方:乙方:姓名:xx性別xx出生年月學歷:xx專業(yè)技術職務:根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定本協(xié)議,并共同遵守以下條款:一、協(xié)議期限:聘期暫定為xx年,自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。返聘人員不享受在職人員的各項福利待遇,其它制度規(guī)定或另行規(guī)定的除外。第八條 返聘人員待遇根據(jù)返聘人員的工作崗
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