【正文】 我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。許總?cè)绾蝿偃芜@份工作需要達(dá)到的專業(yè)要求，顧總“產(chǎn)品”式的介紹電能的輸送過程，還有吳總對于公司規(guī)章制度的介紹對我了解公司，了解工作都提供了巨大的幫助。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。在挑戰(zhàn)面前，逃避的人只會被淹沒而碌碌無為，只有勇士才會迎難而上，力挽狂瀾！在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進(jìn)行消化和融會到今后的實(shí)踐當(dāng)中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！第五篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得入職公司已1月有余,此次公司專門組織新員工入職培訓(xùn)會議，使我們新進(jìn)員工對公司、對領(lǐng)導(dǎo)有了更加直觀全面的了解，也明確了自己未來的道路和努力的方向。企業(yè)轉(zhuǎn)型的大潮對于萬江公司來說，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，萬江人必須要拿出勇氣，奮勇向前，為萬江的明天攜手共進(jìn)，共同努力。通過入職培訓(xùn)，我對貴陽萬江航空機(jī)電有限公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的萬江人！在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離真正的萬江人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。培訓(xùn)課題中還包括安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)、民品和航品的產(chǎn)品介紹和質(zhì)量管理等，讓我們對公司的主要產(chǎn)品和質(zhì)量現(xiàn)狀有了一個大致的了解。在他生動詳實(shí)的解說下，我們看到了一個真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的萬江，一個隨時隨地把員工放在首位、一切以員工利益為出發(fā)點(diǎn)的萬江。通過肖部長的介紹，我發(fā)現(xiàn)萬江公司的人力資源管理制度已經(jīng)趨于完善，并且在實(shí)踐中的管理成果也說明，公司的薪酬和考核管理從一定程度上改善了員工的工作積極性，促進(jìn)了公司文化的形成和“敬業(yè)誠信，創(chuàng)新超越”的集團(tuán)理念的延伸。這次培訓(xùn)雖然時間并不長，但是內(nèi)容全面，陳總給我們介紹了萬江公司的歷史和發(fā)展歷程，讓我對公司有了更全面的認(rèn)識和了解，我們了解了萬江精神的來龍去脈，幫助我們更好的繼承和傳承萬江精神。正如同那句廣告詞所說，“貴萬江雨刮，讓您前途一片光明”。認(rèn)真聽課的我們，也仿佛一塊干燥的海綿，如饑似渴地汲取著領(lǐng)導(dǎo)們灌輸給我們的知識和經(jīng)驗(yàn)。一頁頁精美的ppt和準(zhǔn)備充足的講稿，和一次次深入淺出的講解無不體現(xiàn)著他們對公司的期望，對我們的期望。這次培訓(xùn)課程的安排處處體現(xiàn)著企管部門的用心。這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，讓我收獲良多，感慨良多。我迫不及待地要融入到公司的環(huán)境中，讓公司因?yàn)槲业募尤攵?，能夠“更上一層樓”。告別了輕松而美好的大學(xué)中象牙塔般的生活，幾乎沒有緩沖的時間，就匆忙的回到了這片熟悉的土地，進(jìn)入到貴陽萬江航空機(jī)電有限公司，開始了一段人生新里程。第四篇：新員工入職培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得體會曠玥今年的萬江，在綿綿細(xì)雨中迎來了36名新員工。一個人有了責(zé)任心，就會有一種成就事業(yè)的使命感，不達(dá)目的，決不罷休；有了責(zé)任心，就會永不滿足取得的既有成績，戒驕戒躁，持續(xù)向前；有了責(zé)任心，就會自覺意識到自己能力和工作上的欠缺，主動調(diào)整自己、豐滿自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境?，F(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，作為公司的一員，我們必須富有激情，時刻主動、熱情、充滿信心地做好本職工作，促進(jìn)公司的發(fā)展，同時，我們自身的素質(zhì)也會獲得提高。企業(yè)是一個與員工共同生存和發(fā)展的舞臺，是制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的大家庭。第三篇：新員工入職培訓(xùn)心得肩負(fù)責(zé)任 燃燒激情我們帶著夢想與激情進(jìn)公司這個大家庭，從進(jìn)入公司大門的那天起，我們開始了人生的新起點(diǎn)。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。如果你今年銷售額達(dá)到2000萬美元，明年就要達(dá)到2200萬美元，而在接下來的年頭，你需要做更多。如果你停止學(xué)習(xí)，一段時間內(nèi)一直表現(xiàn)平平，而期望值因?yàn)楦偁幍年P(guān)系，因?yàn)榭蛻粜枨?，因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步而上升，而你卻不再學(xué)習(xí)，你就可能被淘汰。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。未來的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。”這是彼得?圣吉對職場人的忠告。說完定位再說說學(xué)習(xí)。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個方面要求的差距。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗(yàn)——充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計(jì)劃，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，機(jī)會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機(jī)會越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。資深職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。首先說說職業(yè)定位。下面是我對培訓(xùn)的一點(diǎn)體會，主要有兩點(diǎn)：第一，要準(zhǔn)確定位。既然公司安排我到了財務(wù)部，我就要抓住這次機(jī)會，充分的利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)了解掌握更多的財務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解了財務(wù)處理的一切手段方法，當(dāng)我再去審計(jì)時才能更容易的知道問題的所在，提高工作效率。我是看到公司審計(jì)部招人才來應(yīng)聘的，雖然按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來，但是我被分配到了財務(wù)部，說實(shí)話我失望過，我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒有實(shí)現(xiàn)，我覺得公司沒有按照招聘時對我的安排做，但是經(jīng)過培訓(xùn)，我想明白了一些事情，大家都知道財務(wù)和審計(jì)事有著很密切的聯(lián)系的，有人說過，財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個會計(jì)區(qū)間內(nèi)做出匯總，出報表，所謂的順著來。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！財務(wù)部?劉世超 培訓(xùn)報告我是財務(wù)部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)，專業(yè)審計(jì)學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的知識，他不同于政府審計(jì)和注冊會計(jì)師審計(jì)，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。我感到成為公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過為期一周的培訓(xùn)，我對中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了CEW人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。身為CWE的新員工，我們應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。這個時期正是我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實(shí)施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項(xiàng)目“投資—建設(shè)—管理—運(yùn)營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運(yùn)作平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼。第二個是在專業(yè)方面受益。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項(xiàng)目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。陸總介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。具體包括專業(yè)英語、FIDIC條款、業(yè)務(wù)所需軟件等，應(yīng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；最后，融入公司文化，參與團(tuán)隊(duì)合作。把所有的事情都當(dāng)作是一項(xiàng)藝術(shù)品來做，精益求精；其次，樹立項(xiàng)目的概念，建立項(xiàng)目管理的思維。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情： 首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力?！皦艛嘈运季S”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過的觀點(diǎn)，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。其實(shí)有時候真的是眼界的問題，很簡單很實(shí)際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去用。勇于嘗試，不斷改進(jìn)。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。之前在學(xué)校也做過些經(jīng)濟(jì)評價之類的東西，因此對于評價方面的基礎(chǔ)知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自己應(yīng)該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深入的了解這些能讓自己業(yè)務(wù)增值的知識。總覺得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗(yàn)這樣的生活，在實(shí)際工程中，將六年所學(xué)水電知識用于實(shí)踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務(wù)骨干。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項(xiàng)目管理和海外項(xiàng)目運(yùn)營情況等相關(guān)知識。第三，明確公司部門分布和業(yè)務(wù)范疇。面對如此有學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。無疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前。第二