【正文】 把發(fā)展村級集體經(jīng)濟融入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展“一盤棋”，帶頭開展調(diào)研，帶頭聯(lián)系示范點，多為村級集體經(jīng)濟發(fā)展想辦法、出點子、搞服務(wù)，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新路子，帶動全鎮(zhèn)黨員干部支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。探索黨員管理機制創(chuàng)新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴(yán)管流動黨員。“嚴(yán)”起來。三、下一步工作打算“擔(dān)”起來。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。謝謝大家！第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告黨委書記抓基層黨建工作述職報告XX年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。加大村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村“兩委”換屆，認(rèn)真開展村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。黨風(fēng)廉政建設(shè)推進到位。黨建工作覆蓋到位。困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，2015年預(yù)計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所覆蓋率達100%。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。三、下一步工作打算下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：黨建工作責(zé)任制落實到位。四是工作執(zhí)行力“退化”。三是黨員干部教育管理“虛化”。二是黨員先鋒意識“淡化”。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預(yù)期效果；村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大；村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求；個別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效；在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。村兩委換屆安排部署不細(xì)致，重速度、輕質(zhì)量。從我本人來講：重經(jīng)濟輕黨建，落實黨建責(zé)任制不到位；“三會一課”制度堅持得不好；工作安排不結(jié)合實際，流于形式。二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題 對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。在制度落實，責(zé)任追究上出“狠招”。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時限。在完善管理制度、強化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”。2014年邀請縣委黨校xxx 1教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導(dǎo)，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進行分片培訓(xùn)30場次，參加培訓(xùn)的黨員達5000余人次。四是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發(fā)放；同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。第四篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告201501232014鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委書記抓基層黨建工作專 項 述 職 報 告xxx鎮(zhèn)黨委書記 xxx尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認(rèn)真落實，黨建成效顯著對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。按照基層組織建設(shè)年和“三創(chuàng)”工作要求，以群眾滿意為目標(biāo)，對各黨支部進行分類指導(dǎo)，對后進黨支部進行整改；三是扎實推進“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設(shè)。一是加強入黨積極分子隊伍建設(shè)工作。如，黨員隊伍中女性比例還是偏低，男女結(jié)構(gòu)失衡；入黨積極分子數(shù)量較少，同黨員的比例未能達到要求；個別黨員宗旨意識不強，不能發(fā)揮黨員帶頭作用；就我個人而言，也還存在黨務(wù)工作熟悉程度不夠、基層黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。目前我鎮(zhèn)在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及民族風(fēng)情文化餐飲、旅游等方面都有自己的帶頭人。積極挖掘和保護民族文化，鼓勵少數(shù)民族黨員創(chuàng)辦民族特色餐飲服務(wù)業(yè)，勝利村鄂族黨員鄭云創(chuàng)辦的“嶺上人家”民族飯莊，取得了較好的經(jīng)濟效益。同時，繼續(xù)做好精細(xì)包裝，對外加強宣傳對內(nèi)培養(yǎng)油豆角經(jīng)紀(jì)人，著力推廣品牌，建立固定的銷售渠道，全力打造品牌有知名度，質(zhì)量有保證，銷售有穩(wěn)定渠道的油豆角產(chǎn)業(yè)。2011年受全國蔬菜價格低迷的影響，我鎮(zhèn)立志油豆角協(xié)會會員收入較往年大幅下降，農(nóng)民種植熱情也隨之降低，協(xié)會在農(nóng)戶中號召力和影響力銳減，針對這種情況，結(jié)合開展“三創(chuàng)”和基層組織建設(shè)年活動，通過認(rèn)真調(diào)研，召開了專題黨委會研究成立了立志油豆角協(xié)會黨支部，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶頭作用。五、強化活動載體，推動“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設(shè)我們以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動為有效載體，抓活動促黨建工作開展，全面建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型”黨組織。給無職黨員明任務(wù)、壓擔(dān)子，科學(xué)設(shè)定政策宣傳崗、民意收集崗、科技示范崗等各類崗位，擇優(yōu)定崗，責(zé)任到人；四是堅持將遠(yuǎn)程教育與黨員“三會一課”相結(jié)合，增強了黨員干部的“自富”和“帶富”能力。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革開放的進一步深化，外出務(wù)工經(jīng)商流動黨員人數(shù)逐年增加，流動黨員管理難度大。四、強化黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用一是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。針對各村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀，今年我們對四個行政村配備了政治素質(zhì)高、工作能力強、年齡文化合理的后備