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正文內(nèi)容

關(guān)于校醫(yī)院的績效評(píng)估(參考版)

2024-10-03 14:35本頁面
  

【正文】 附表1:符號(hào)檢驗(yàn)界域表內(nèi)容總結(jié)
(1)校醫(yī)院績效評(píng)估報(bào)告
組 長: 陳 柳 410102000124
聯(lián)系方式: 18733198768
小組成員: 龔冠雄 410102000123
吳海燕 410102000219
孫冀芳 410102000117
林芝羽 410102000228
。但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)自己的問題,在服務(wù)項(xiàng)目,藥品種類,醫(yī)院價(jià)格方面確與實(shí)際感知結(jié)果不服,說明了我們?cè)谡{(diào)查中沒有做好問卷解釋工作,致使學(xué)生將校醫(yī)院不社會(huì)大型醫(yī)院進(jìn)行對(duì)比,得出的結(jié)果當(dāng)然也就存在偏差。但在其他方面做的不太好。然后將2個(gè)主體的分?jǐn)?shù)合并并按大小依次排列如下:54 54 59 61 62 64 68 65 66 67 70 781 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0于是得到一個(gè)序列111011001010顯然有4個(gè)0游程與4個(gè)1游程,所以W=4, 根據(jù)已知條件,有n1=5 ,n2=7計(jì)算u值:取a=,查正態(tài)分布表有因?yàn)閡=u2a所以肯定假設(shè),即學(xué)生與醫(yī)生評(píng)價(jià)結(jié)果無顯著差異,考核可信度高。如果太小,則否定假設(shè)H0;如果W較大,則H0相容。(參考《現(xiàn)代績效考評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用》蕭鳴政p177) 游程檢驗(yàn)法的基本思想是,首先提一個(gè)假設(shè)H0:二個(gè)總體x和y具有相同的分布律。r越接近1則說明考評(píng)結(jié)果(x)越準(zhǔn)確可靠,否則就說明考評(píng)結(jié)果越不準(zhǔn)確,不可信。(參考《現(xiàn)代績效考評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用》蕭鳴政p157)再考信度:即以同樣的考評(píng)工具,考評(píng)方式對(duì)同一考評(píng)對(duì)象進(jìn)行再次考評(píng),兩次獲得結(jié)果的變異程度。同理專家考評(píng)與學(xué)生考評(píng)結(jié)果為n+=4,n—=2,n0=2N=6,r=2 k=0主管考評(píng)與學(xué)生考評(píng)結(jié)果為:n+=2,n—=2,n0=2N=4,r=2 k=0據(jù)次可知,本次評(píng)估中主管、專家、學(xué)生考評(píng)結(jié)果比較一致,無顯著差異。我們先比較主管與專家的一致性。我們組選取了有代表性的校醫(yī)院的上級(jí)主管、專家(及校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員)、學(xué)生對(duì)六個(gè)一級(jí)指標(biāo)A、醫(yī)療水平;B、醫(yī)療費(fèi)用;C、服務(wù)項(xiàng)目;D、服務(wù)質(zhì)量;E、工作效率;F、醫(yī)療環(huán)境,進(jìn)行考評(píng)打分??荚u(píng)指標(biāo)對(duì)相同考評(píng)對(duì)象考評(píng)結(jié)果的一致性系數(shù)??荚u(píng)結(jié)果越一致,說明這種考評(píng)指標(biāo)越能抗拒考評(píng)者的主觀因素影響,因而也就顯得越客觀。但由于此次調(diào)查我們課題組側(cè)重于對(duì)學(xué)生對(duì)小醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的調(diào)查,顧以下不再對(duì)校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員和校醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查結(jié)果加以分析。%。具體實(shí)施:本次我們對(duì)學(xué)生發(fā)放了一百一十五份調(diào)查問卷,問卷發(fā)放方法采取等比例抽樣方法,及采取簡單抽樣方法從14個(gè)學(xué)院中抽取了10個(gè)學(xué)院,再在10個(gè)學(xué)院中采用等比例抽樣每個(gè)學(xué)院抽取了10名同學(xué)參加此次調(diào)查。 優(yōu)化后的指標(biāo)體系維度指標(biāo)請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為以下合適的選項(xiàng)下將其用顏色標(biāo)粗分?jǐn)?shù) 醫(yī) 療 水 平診斷正確8不正確0期望醫(yī)生技術(shù)職稱人數(shù)高級(jí)職稱4個(gè)、中級(jí)職稱8個(gè)、初級(jí)職稱16個(gè)6高級(jí)職稱3個(gè)、中級(jí)職稱6個(gè)、初級(jí)職稱14個(gè)4高級(jí)職稱2個(gè)、中級(jí)職稱4個(gè)、初級(jí)職稱12個(gè)2高級(jí)職稱1個(gè)、中級(jí)職稱2個(gè)、初級(jí)職稱10個(gè)0治療好(根據(jù)病人心里和經(jīng)濟(jì)狀況制定適宜治療方案,且療效很好,恢復(fù)很快)8良好(有一定
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