【正文】 正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題100.【第14章】預(yù)算是一種以貨幣和數(shù)量表示的計(jì)劃。這兩種措施分別是：A 糾正偏差和調(diào)整計(jì)劃 B 調(diào)整計(jì)劃和糾正偏差 C 反饋控制和前饋控制 D 前饋控制和反饋控制正確答案:C 單選題97.【第14章】有人說，人的身體是“七分養(yǎng)三分治”，這是說：A 事后控制比事前控制更重要 B 現(xiàn)場(chǎng)控制比事后控制更重要 C 反饋控制比事后控制更重要 D 現(xiàn)場(chǎng)控制比事前控制更重要正確答案:B 判斷題98.【第14章】在任何組織中，目標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題95.【第13章】雙因素理論認(rèn)為，使員工感到不滿意的因素稱為激勵(lì)因素。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題93.【第13章】行為改造激勵(lì)理論著重研究行為是如何產(chǎn)生、發(fā)展、改變和結(jié)束的過程。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題91.【第13章】動(dòng)機(jī)的形成需要內(nèi)在的需要與外部刺激兩個(gè)條件。對(duì)于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？A 雙因素理論 B 期望理論 C 公平理論 D 強(qiáng)化理論正確答案:C 單選題89.【第13章】中國企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但在目前，許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這天小張結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)遞來的紅包，感覺十分高興。三年來，他工作積極，取得了一定成績。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題85.【第12章】網(wǎng)型溝通網(wǎng)絡(luò)具有速度快、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點(diǎn)。正確答案:D 單選題80.【第12章】英國作家蕭伯納曾經(jīng)說過“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，彼此交換過后，每個(gè)人手中還是一個(gè)蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們就有了兩種思想”。如果對(duì)工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅(jiān)決取締。此類非正式組織的存在對(duì)正式組織有害無益 B 不應(yīng)該。于是領(lǐng)導(dǎo)下令，解散“午間撲克會(huì)”，中午休息時(shí)間不準(zhǔn)打撲克。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)單選題74.【第11章】注重于研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特征對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響的理論是：A 領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論 B 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 D 途徑目標(biāo)理論正確答案:A 多選題75.【第11章】影響一個(gè)人威信高低的主要因素包括:A 品格 B 才能 C 知識(shí) D 情感 正確答案:ABCD 多選題76.【第11章】領(lǐng)導(dǎo)者需要在工作中發(fā)揮的作用包括:A 指導(dǎo) B 協(xié)調(diào) C 控制 D 激勵(lì)正確答案:ABD 多選題77.【第11章】領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于:A 組織文化 B 經(jīng)驗(yàn) C 職權(quán) D 威信正確答案:CD 判斷題78.【第11章】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題72.【第10章】直線權(quán)力與參謀權(quán)力的關(guān)系是“、參謀建議、直線指揮”的關(guān)系。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題65.【第09章】穩(wěn)定的能級(jí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是：A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形結(jié)構(gòu) D “一”字結(jié)構(gòu)正確答案:A 單選題66.【第09章】相對(duì)于外部招聘，內(nèi)部晉升的優(yōu)勢(shì)在于：A 更快的勝任工作 B 選擇余地大 C 消除不滿情緒 D 以上都是正確答案:A 多選題67.【第09章】最常見的考核方法有:A 經(jīng)驗(yàn)平衡法 B 關(guān)鍵績效指標(biāo)考評(píng)法 C 360度考評(píng)法 D平衡計(jì)分卡正確答案:BCD 多選題68.【第09章】考核的基本原則包括:A 考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則 B 考核過程的客觀公正原則 C 考核方式的適用有效原則 D 考核結(jié)果的掛鉤適用原則正確答案:ABCD 判斷題69.【第09章】考核結(jié)果應(yīng)該向被考評(píng)者反饋。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題63.【第08章】委員會(huì)的特點(diǎn)是集體決策、集體行動(dòng)，因而決策制定十分快速。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題61.【第08章】所謂的組織設(shè)計(jì)是指進(jìn)行專業(yè)分工和建立使各部分相互有機(jī)地協(xié)調(diào)配合的系統(tǒng)的過程。這是否意味著企業(yè)已經(jīng)成了學(xué)習(xí)型組織？A 不是，因?yàn)閭€(gè)人學(xué)習(xí)不等于組織學(xué)習(xí)。A 職能 B 過程 C 客戶 D 地區(qū)正確答案:A 單選題58.【第08章】將企業(yè)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。當(dāng)企業(yè)陷入經(jīng)營困難的時(shí)候這種情況尤其突出，這是人們會(huì)花更多的時(shí)間去推銷自己的觀點(diǎn)、見解等，進(jìn)行所謂的“內(nèi)部營銷”。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題53.【第07章】決策的重要性在很大程度上取決于決策時(shí)所依據(jù)的信息量大小。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題51.【第07章】科學(xué)決策追求的是最優(yōu)方案。這種決策是：A 風(fēng)險(xiǎn)型決策 B 不確定型決策 C 確定型決策 D 順序型決策正確答案:A 多選題48.【第07章】下列方法屬于創(chuàng)造性決策方法的是:A 漸進(jìn)式?jīng)Q策方法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 期望值法 D 發(fā)散思維法 正確答案:BD 判斷題49.【第07章】程序化決策方法多用于管理問題復(fù)雜且模糊、多變的情景。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題44.【第06章】某電器公司決定采取收購方式進(jìn)入家用空調(diào)產(chǎn)業(yè)，以分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于: A 公司層戰(zhàn)略 B 事業(yè)層戰(zhàn)略 C 職能層戰(zhàn)略 D 技術(shù)運(yùn)作層戰(zhàn)略正確答案:A 單選題45.【第06章】當(dāng)外部的環(huán)境具有很高的不確定性時(shí)，計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時(shí)計(jì)劃的期限應(yīng)該：A 越長 B 不變 C 不確定 D 越短正確答案:D 判斷題46.【第06章】帕金森定律告訴我們一定要給一項(xiàng)工作安排足夠長的時(shí)間以便更為從容的開展工作。該目標(biāo)體系存在哪方面欠缺：A 目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性 B 目標(biāo)表述不清 C 目標(biāo)無法考核 D 目標(biāo)設(shè)的太高正確答案:C 多選題41.【第05章】組織目標(biāo)的特點(diǎn)包括:A 差異性 B 多元性 C 層次性 D 時(shí)間性正確答案:ABCD 判斷題42.【第05章】目標(biāo)管理（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò) 判斷題39.【第04章】一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境都是可以改變的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題37.【第04章】根據(jù)環(huán)境的變化程度，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡單環(huán)境。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境是：A 技術(shù)環(huán)境因素 B 政治和法律環(huán)境因素 C 經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素 D 社會(huì)文化因素正確答案:B 單選題32.【第04章】某國際快餐連鎖店在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題 29.【第03章】行為管理思想認(rèn)為，管理的重點(diǎn)應(yīng)該是理解組織中人的行為。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題27.【第03章】官僚組織理論認(rèn)為管理上的成功不完全取決于管理者的個(gè)人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題25.【第03章】經(jīng)驗(yàn)管理思想認(rèn)為，組織管理的有效性取決于管理者個(gè)人的素質(zhì)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題20.【第02章】組織的功能在于克服個(gè)人力量的局限性，實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題18.【第02章】管理者按照作用可以分為高層管理著、中層管理著和基層管理者。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì) 單選題12.【第02章】組織是由哪三項(xiàng)要素組成的？A 目標(biāo)、成員和結(jié)構(gòu) B 目標(biāo)、部門和效率 C 目標(biāo)、部門和關(guān)系 D 目標(biāo)、原則和效率正確答案:A 多選題13.【第02章】組織正式授予管理者的職權(quán)一般包括：A 支配權(quán) B 任免權(quán) C 強(qiáng)制權(quán) D 獎(jiǎng)賞權(quán)正確答案:ACD 多選題14.【第02章】管理者應(yīng)具有的基本的管理技能包括:A 計(jì)劃技能 B 技術(shù)技能 C 人際技能 D 概念技能正確答案:BCD 多選題15.【第02章】影響管理者職權(quán)大小的因素一般包括:A 職位 B 能力 C 歷史影響 D 公會(huì)正確答案:ABC 判斷題16.【第02章】正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工