公務(wù)員的懲戒及激勵(lì)保障(參考版)
2024-10-03 14:28本頁面
【正文】 謝謝大家 第六十三頁，共六十三頁。最后拿出了200萬中的大約 160萬作為獎(jiǎng)金，人均領(lǐng)到了約 5萬元?；乇苌暾?qǐng) “N〞次均被駁回 ,及至兩被告人上訴至陜西高院，被維持原判。 第六十二頁，共六十三頁。 〔一〕男年滿 60周歲，女滿 55周歲，參加工作年限滿 10年的； 〔二〕男年滿 50周歲，女滿 45周歲，參加工作年限滿 10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； 〔三〕因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 第六十頁，共六十三頁。 ?公務(wù)員法 ?規(guī)定的退休 強(qiáng)制退休 ：公務(wù)員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 1993年聯(lián)合國統(tǒng)計(jì)：國際上，女性 ，男性 。 男女公務(wù)員同齡退休，也是世界多數(shù)國家的普通做法。 延遲女性退休對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)可能產(chǎn)生的影響 小范圍：每年 +% 中范圍：每年 24萬城鎮(zhèn)失業(yè)率+% 大范圍：每年 +% 2024年 — 2024年我國勞動(dòng)力年人口凈增〔萬人〕 第五十八頁，共六十三頁。 ?機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施方法 ?19931204】 二是對(duì)選拔與使用女干部造成一定的影響，造成女性人才的浪費(fèi)〔局部地區(qū)女后備干部：縣級(jí) 40歲、地級(jí) 45歲以下〕。 男女是否同齡退休 現(xiàn)行女性公務(wù)員 55歲退休規(guī)定遇到的問題： 一是造成局部女性公務(wù)員退休待遇較低〔工作年限：女 男 39年〕； 【退休人員的退休費(fèi)，根底工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。 第五十五頁，共六十三頁。 于是向全國人大常委會(huì)提出了違憲審查的建議 。 據(jù)此規(guī)定 ， 與她同歲的男性副市長仍可多工作三年 。 第五十四頁，共六十三頁。 〔二〕辭退 辭退是機(jī)關(guān)依法定程序解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行為，其結(jié)果是解除與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系， 喪失公務(wù)員身份 。 第五十一頁，共六十三頁。 第五十頁，共六十三頁。 因公辭職與自愿辭職適用所有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，引咎辭職與責(zé)令辭職僅適用于公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員。 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式 〔 4〕責(zé)令辭職是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 〔 3〕引咎辭職， 是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式 〔 1〕因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 后者是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其結(jié)果是喪失所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系變更，但沒有失去公務(wù)員身份。 —— 新華社 2024年 7月 5日 第四十六頁，共六十三頁。 據(jù)國家人事部統(tǒng)計(jì)： 自 1995年人事部公布 ?國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定 ?、正式實(shí)行公務(wù)員辭職辭退制度以來，全國從1996年到 2024年共有 32,549人辭去公務(wù)員職位；有19,374名不合格公務(wù)員被辭退。 第四十四頁，共六十三頁。 保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理差距。 第四十三頁，共六十三頁。 〔四〕工資增長機(jī)制 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)開展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。最后拿出了 200萬中的大約 160萬作為獎(jiǎng)金，人均領(lǐng)到了約 5萬元。 這份意外“年終獎(jiǎng)〞，得益于廣東省政府 2024年 1月公布的 ?關(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)開展財(cái)政性措施的意見 ?。〞 依規(guī)定，縣委、縣政府兩套領(lǐng)導(dǎo)班子獲得 200萬元獎(jiǎng)金。 第四十一頁，共六十三頁。 簡化工資構(gòu)成，取消根底工資和工齡工資。 所謂職級(jí)工資制，就是按照公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別和年限確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按照工資的不同職能，職級(jí)工資制由職務(wù)工資、級(jí)別工資、根底工資和工齡工資四個(gè)局部組成。 第四十頁，共六十三頁。 各國公務(wù)員收入比較 第三十九頁，共六十三頁。胡錦濤的四局部工資分別是230元、 1165元、 1150元和 40元，共計(jì)2585元；加其他各種補(bǔ)助，每月大概是4000至 4500元。中國總理的年薪不到 4萬港元。 四、工資福利保險(xiǎn) 〔一〕中外公務(wù)員工資收入比較 目前我國公務(wù)員的收入差距
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