采取“五加工作法”深入推進機關作風效能建設(參考版)
2024-10-01 04:48本頁面
【正文】 大興調(diào)查研究之風，結(jié)合當前組織工作的新形勢、新課題和經(jīng)濟社會發(fā)展領域的熱點、難點問題，認真查找、梳理、分析，形成了一批有價值的調(diào)研文稿，并有多篇在自治區(qū)獲獎 第5頁 共5頁。大力推進“正氣機關”建設，切實加強黨性教育，深入開展“到組織部來為什么、比什么、留什么”、“增強責任心”、“思想大解放”等主題學習討論活動，成功舉辦首屆組織老干人事系統(tǒng)紅歌大賽，教育引導廣大組工干部堅定政治立場和理想信念，繼承和發(fā)揚組織系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強工作責任心、使命感和緊迫感，牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新的理念，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好崗位職責。 五、好思想+好作風=好形象 以提升“雙滿意”水平為目標，努力打造一支黨性最強、作風最正、業(yè)績最佳的組工干部隊伍。注重加強對重大事項的跟蹤督辦和階段性問效，確保各項工作按部就班、環(huán)環(huán)相扣地加以推進。大力推進圖書資料室、“塔里木網(wǎng)——啊克蘇黨建網(wǎng)”、黨員遠程教育專用頻道、oa自動化辦公系統(tǒng)、手機短信等平臺建設，著力提高學習成效、工作效率和信息化管理水平。堅持有案必查、查實必究，通過暢通來信來訪渠道、開通“12380”電話、設立“部長在線信箱”等方式，及時受理、核實、查辦黨員干部作風效能方面的案件。著力加強對
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