部門創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評活動開展情況匯報(參考版)
2024-10-01 04:47本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建內(nèi)部和諧和外部和諧雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個內(nèi)部和諧的班子隊伍，所有成員要團結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。 管理部根據(jù)此次點評結(jié)果，從生產(chǎn)運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照骨干員工
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