【正文】 市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人： 李瑞軍郭立新 聯(lián)系電話：3227544 附： XX市“綠色社區(qū)”申報(bào)表 山東拾綠色社區(qū)”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（試行） 第22頁(yè) 共22頁(yè)。 組長(zhǎng)：胡闊泉（市環(huán)保局局長(zhǎng)） 成員：梁已常（市文明辦副主任） 張連萍（市環(huán)保局副局長(zhǎng)） 李思金（市建設(shè)局副局長(zhǎng)、房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理） 尚林生（新城辦事處黨委副書記） 李瑞軍（市環(huán)保局法制宣傳科科長(zhǎng)） 辦公室設(shè)在市環(huán)保局。 為確?！熬G色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行，市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合成立XX縣區(qū)創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組（下設(shè)辦公室），負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督查調(diào)度。各成員單位要加強(qiáng)協(xié)作配合，齊抓共管，共同努力把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。 一、宣傳發(fā)動(dòng)階段（七月份） 成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)文件。積極配合有關(guān)部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。 整個(gè)社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標(biāo)志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設(shè)有環(huán)保宣傳專欄，并經(jīng)常性地更新。 倡導(dǎo)符合綠色文明的生活習(xí)慣、消費(fèi)觀念和環(huán)境價(jià)值觀念。 社區(qū)居民應(yīng)具有較高的環(huán)境意識(shí)，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護(hù)環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識(shí)和行動(dòng)滲透到日常生活之中。 逐步形成“保護(hù)環(huán)境、人人有責(zé)”的公眾參與機(jī)制。將保護(hù)環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識(shí)和行動(dòng)滲透到公眾日常生活之中，以達(dá)到全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。 一、指導(dǎo)思想 創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢(shì)下加強(qiáng)基層生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實(shí)現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎(chǔ)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是兩個(gè)文明的結(jié)合。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠(yuǎn)，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強(qiáng)，做人的原則要明；要保持敏 開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告來自范文搜，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。要求干部職工做人厚道、老實(shí)，不虛、不嬌。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。另外，引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己。局內(nèi)要求全體干部在榮譽(yù)上正確處理好“爭(zhēng)與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自己。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。 局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭(zhēng)榮譽(yù)、搶利益。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。不能出現(xiàn)到了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對(duì)待方法，到了另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對(duì)待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被變通了。三是不搞變通。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個(gè)聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。 加強(qiáng)班子內(nèi)的協(xié)作。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。要求干部之間學(xué)會(huì)在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點(diǎn)上相互包容。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個(gè)人意志、意愿強(qiáng)加于人，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，是搞好工作的根本。做到思想上互相支持，威信上相互維護(hù)，弱點(diǎn)上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。首先，班子之間的團(tuán)結(jié)，是帶好隊(duì)伍，做好一切工作的關(guān)鍵。黨要求我們團(tuán)結(jié)，群眾期望我們團(tuán)結(jié)，事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。 （二）倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹班子形象。讓干部職工明白誰(shuí)是工作的主體，回答好三個(gè)問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干。教育干部正確處理好“德、勤、能、績(jī)”的關(guān)系，在樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績(jī)的途徑和方法。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。我們從嚴(yán)格考勤制度入手，實(shí)行早操制度。 一是加強(qiáng)紀(jì)律。抓好六大形象工程建設(shè)。 第四篇：開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告 于開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告 市直機(jī)關(guān)工委： 2014年，在市委、市政府及市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，XX市統(tǒng)計(jì)局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年大變樣”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。我們決心在縣環(huán)保局的指導(dǎo)下，積極向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，到2014年，社區(qū)居民普遍接受一次環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)；參與環(huán)保公益活動(dòng)人數(shù)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的60%；“環(huán)保家庭”占社區(qū)總家庭數(shù)的30%；環(huán)保電器擁有率達(dá)到30%以上