班子成員問題自查報告(參考版)
2024-10-01 00:26本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 ，統(tǒng)一思想。 ，其他辦公室的工作不去了解。 八、安排什么干什么工作，不愿創(chuàng)新工作方式方法。 。 。 六、沒有求質(zhì)量，干完活趕緊下一項工作。 。 ，只是到村里坐坐，沒實在和村干部交流。 四、沒有實質(zhì)性的宣傳。 、缺少內(nèi)容。 。 二、在嚴(yán)守政治紀(jì)律、。 鎮(zhèn)班子成員問題自查報告 單位：***鎮(zhèn)人民政府姓名：cc 一、自我總體評價（正面評價）第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，從各方面按照對照自己總體上自我評價是沒有大問題，到***鎮(zhèn)以來主要是民族干部交流少，工作上沒有進入軌道的問題，政治立場絕對堅定，能堅決維護各級黨委、政府的決定。六是減少繁文縟節(jié)，提高行政效率。四是要面對面宣傳義務(wù)教育政策。二是多聽取群眾意見和建議。三是對在辦公區(qū)域內(nèi)遇到蒙面婦女、吉力巴甫服飾人員時進行阻止但教育少，區(qū)域外遇見時過問少，存在上班管，下班不愿管的現(xiàn)象。 八、在三不管方面存在的問題一是平時把宗教問題管理看成階段性任務(wù)，當(dāng)處理涉及到民族宗教問題的事務(wù)沒有形成常態(tài)化管理，有文件要求了就管一管，管一陣子，文件要求過了就放松管理。二是思想不堅定，攀比心重，穿的、用的講名牌。五是平時吃飯時，喜歡吃的就多吃點、不愛吃的就存在剩飯現(xiàn)象。三是工作拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，對工作任務(wù)挑肥揀瘦。
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