獨家原創(chuàng)-論行政干部下派學(xué)習(xí)鍛煉的必要性(參考版)
2024-10-01 00:15本頁面
【正文】 到企業(yè)學(xué)習(xí)，不僅鍛煉了自己，而且積累了經(jīng)驗，回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結(jié)，求真務(wù)實，為企業(yè)和社會事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 總之，到企業(yè)工作的這段時間，開闊了視野，綜合素質(zhì)、工作能力等方面都有了很大提高。作為一名下派到企業(yè)的行政干部，要堅持以服務(wù)企業(yè)為已任，圍繞企業(yè)需求開展服務(wù)，扎實為企業(yè)辦實事、辦好事，發(fā)揮人員熟、信息靈、懂政策的優(yōu)勢，為企業(yè)處理大量與政府職能部門相關(guān)的日常事務(wù)，密切企業(yè)與政府的合作。企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)的支柱，經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，企業(yè)與地方政府建立起了唇齒相依、唇亡齒寒的關(guān)系。在來企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現(xiàn)象，脫離實際的多，可操作性強的少。 其五，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。在招聘企業(yè)管理人員和員工時，黨支部要積極介入，當(dāng)好企業(yè)主的參謀，幫助推薦黨員到企業(yè)工作，通過各種辦法吸引企業(yè)員工向黨組織靠攏，廣大黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。營造出和諧的勞資環(huán)境，維護(hù)勞資雙方的權(quán)益，營造一種奮發(fā)向上、力爭上游、艱苦創(chuàng)業(yè)、和衷共濟(jì)的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，增強企業(yè)的凝集力和親合力。更重要的是，通過這種方式，加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和組織建設(shè)，在非公有制企業(yè)與政府之間架起一座密切聯(lián)系、促進(jìn)發(fā)展、共贏互利的橋梁，體現(xiàn)了政府加快發(fā)展的決心和信心，體現(xiàn)了政府服務(wù)企業(yè)、幫助企業(yè)、共謀發(fā)展的誠意。 在企業(yè)學(xué)習(xí)的這段時間，我深感企業(yè)黨組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過了解企業(yè)的基本情況，有的放矢的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。為適應(yīng)這種變化，我甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作，通過向企業(yè)家和員工學(xué)習(xí)，使自己了解到創(chuàng)業(yè)的艱辛和企業(yè)老板的苦衷，并把它作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、真心實意幫扶企業(yè)的源動力；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團(tuán)隊精神，提高實際工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作，促使有利于企業(yè)發(fā)展的政策得到及時的落實，通過學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，增強自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并把它作為服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)；五要向身邊同志學(xué)習(xí)。兩年來，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。 因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機(jī)制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別，為了適應(yīng)環(huán)境，必須首先從學(xué)習(xí)入手，盡快熟悉工作，進(jìn)入角色。然而，我們不能停留在原有的水平上，要發(fā)揚“朝乾夕惕”的精神，不斷創(chuàng)新工作，把各
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