法院規(guī)范司法行為促進司法公正活動總結(jié)(參考版)
2024-10-01 00:07本頁面
【正文】 我們要以此為契機，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為創(chuàng)建和諧社會作出新的貢獻。 四是在政工科建立崗位目標責任制考核機制，我們以《崗位目標責任制》和業(yè)績檔案為核心，實行“十率”目標考核，把審判的質(zhì)量、效率和效果不但與當年獎懲掛鉤，而且與法官的評優(yōu)晉級聯(lián)系起來，形成了比較完整的考核體系。 三是在紀檢監(jiān)察部門建立查處違法辦案和差錯責任機制。為加強經(jīng)常性的案件質(zhì)量評查，制定了《案件評查制度》，對所結(jié)案件隨時進行評查，按月進行通報，分析原因，查找責任，以此促進法院整體辦案質(zhì)量進一步得到提高。 一是在立案庭建立案件流程管理機制，制定了《案件流程管理辦法》，從立案、排期、送達、開庭及結(jié)案等不同階段，實行內(nèi)部全程監(jiān)控，加強了辦案期限的監(jiān)督，提高了審判效率。 建立法院工作長效管理機制是一個長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果沒有一系列科學合理的制度，長效管理機制建設(shè)只能是空中樓閣。認真按照相關(guān)規(guī)定收費，避免亂收費、拉贊助等問題的發(fā)生，并對執(zhí)行工作實行先執(zhí)行、后收費。以上制度實施后，執(zhí)行權(quán)的運行得到了規(guī)范。 三是規(guī)范執(zhí)行工作。我院出臺了民事、刑事、行政訴訟案件庭審操作規(guī)程，并通過庭審觀摩的形式對操作規(guī)程的貫徹實施進行督促和檢驗，促進了審判質(zhì)量和審判能力的提高
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