法院黨組述職述廉(參考版)
2024-09-30 23:50本頁面
【正文】 最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對法院班子的述職多提批評指導(dǎo)意見。對這些問題，我們將采取更加有效的措施，在今后的工作中認真研究解決。但實事求是地講，有成績，也有不足。縣委以文件的形式向全縣轉(zhuǎn)發(fā)了我院《關(guān)于進一步加強法院基層建設(shè)的報告》，極大地調(diào)動了我們做好法院工作 的積極性和主動性；縣人大常委會就法院執(zhí)行工作形成專門決議，為法院執(zhí)行工作的開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。自覺接受人大監(jiān)督，及時向人大報告工作，加強與人大代表的聯(lián)絡(luò)，認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議和其他事項，主動邀請人大代表視察檢查法院工作。縣委、人大及政府、政協(xié)和社會各界的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持，是做好法院工作的重要保證。通過年終中院檢查考核，我院初步達到無枉法裁判案件、無超審限案件、無重大上訪案件、無矛盾激化案件、無嚴(yán)重違法違紀(jì)事件、無重大安全責(zé)任事故的六無標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)置規(guī)?；⒔ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、審判規(guī)范化、管理制度化、裝備現(xiàn)代化的五化要求，并被市中院評為全市先進法院。以深入貫徹全國、全省和全市法院加強基層建設(shè)工作會議精神為契機，按照六無、五化要求，全面加強了法院基層基礎(chǔ)建設(shè)。我院三檔五化管理的做法，分別在《法制日報》、《人民法院報》刊登，《山東法制報》頭版頭條予以介紹。為確保三檔考評落到實處，我們加大管理力度，從增強管理的規(guī)范性、科學(xué)性和有效性入手，結(jié)合法院工作規(guī)律和特點，積極實施了五化管理：一是建立決策機制，實行目標(biāo)化管理；二是建立長效機制，實行制度化管理；三是建立考評機制，實行業(yè)績化管理；四是依托科技平臺，實行可視化管理；五是建立發(fā)展機制，實行無隙化管理。一是針對審判、執(zhí)行人員和綜合部門工作人員崗位不同，分別為干警建立了業(yè)績檔案；二是按照對中層負責(zé)人一崗雙責(zé)的要求，針對各中層正職建立了工作政績檔案；三是完善防范機制，推進反腐倡廉工作，針對全院干警建立了廉潔自律檔案。 開展規(guī)范化管理年活動，提高現(xiàn)代化管理水平。三是圍繞增強拒腐防變能力，完善了《廉政教育制度》、《錯案追究制度》，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與司法局
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