法院干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會(參考版)
2024-09-30 23:44本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。衡量法院領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，我個人的理解就是有沒有大局觀念，能不能恪盡職守、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、公正高效，將司法為民的各項(xiàng)舉措落實(shí)到審判工作實(shí)踐中去。工作作風(fēng)是個人修養(yǎng)、思想作風(fēng)的外化表現(xiàn)。沒有和諧的共事氛圍，沒有團(tuán)結(jié)共事的誠意，人心就不會齊，力量就擰不成一股繩，就不可能做好工作。要做到公正司法秉公用權(quán)，就要求我們廉潔從政，保持一個法官求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、剛直、廉潔的職業(yè)形象，不為金錢所動，不為名利所累。院長會議已開過，今年各項(xiàng)工作任務(wù)明確，各部門就要結(jié)合本部門的實(shí)際，落實(shí)好、計(jì)劃好，要有分解、有措施、有檢查、有成效；其次，是公正司法、秉公用權(quán)。我體
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