村級班子考核意見(參考版)
2024-09-30 23:00本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 備案考核結果。 注重激勵引導。嚴禁弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核工作。 嚴格考核紀律。 六、工作要求 強化組織領導。 對考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進的評選；對考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導對其進行誡勉談話。 村干部考核結果與績效工資、養(yǎng)老保險掛鉤，依據績效評分確定村干部績效工資，根據考核等次確定是否列為參加養(yǎng)老保險對象?？己私Y果要在黨務村務公開欄上公示。鎮(zhèn)黨委召開會議，研究決定村班子及村干部年度考核結果，公示后報送市委組織部備案。 確定考核等次。 量化計分。對村班子在本年度內推進本村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及黨風廉政建設等方面的工作實績進行績效評分。對村取得的工作成績進行實地察看，看在關項目的具體落實情況，查閱村工作計劃、會議記錄和村干部工作總結等有關資料。對群
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