服務(wù)單位整改方案(參考版)
2024-09-30 22:17本頁面
【正文】 第20頁 共20頁。通過理論培訓(xùn)、臨床指導(dǎo)等方式，加強了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位蒙中醫(yī)藥人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的規(guī)范化服務(wù)意識，建立起相關(guān)工作制度，完善了各項服務(wù)記錄。 （四）各醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)化服務(wù)流程，做好醫(yī)療記錄管理。通過《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范》和《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范》培訓(xùn)，提高了相關(guān)人員開展中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的能力，使目標人群蒙中醫(yī)健康管理率已經(jīng)達到30%以上。 （三）強化培訓(xùn)力度，提高服務(wù)水平。通過對基層衛(wèi)生院房屋建設(shè)、標準化衛(wèi)生室建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備更新等途徑，逐步改善了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的硬件條件。 （二）加大資金扶持，健全監(jiān)督管理。在創(chuàng)建全國基層蒙中醫(yī)藥工作先進單位領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，召開了創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位整改工作動員會，明確了整改工作的目標和內(nèi)容，確立整改方向，要求旗衛(wèi)生局、人社局、發(fā)改局、財政局等創(chuàng)先領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要在已取得成績基礎(chǔ)上，加強自身責(zé)任落實。 我旗的蒙中醫(yī)工作，在全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，按照整改方案嚴格執(zhí)行并建立長效機制，努力打造全國中醫(yī)藥先進地區(qū)，提升蒙中醫(yī)藥服務(wù)能力和服務(wù)水平，擴大蒙中醫(yī)藥全旗覆蓋范圍，使更多群眾能夠享受到蒙中醫(yī)藥特色服務(wù)，使我旗蒙中醫(yī)藥事業(yè)能夠得到鞏固和持續(xù)發(fā)展。 （三）加強督導(dǎo)，嚴格考核。對已達到要求的項目要鞏固提高；對接近達標的項目要抓緊完善；對尚未達標的項目要按照責(zé)任分工，逐項落實。 （二）對照標準，抓好落實。 二、整改工作基本要求 （一）健全組織，明確責(zé)任。 2006年1月 第五篇：**中醫(yī)先進單位整改方案XX縣區(qū)全國基層中醫(yī)藥工作 先進單位創(chuàng)建工作整改落實情況 根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局2014年11月對我旗創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位的現(xiàn)場評審反饋意見，及自治區(qū)衛(wèi)計委《轉(zhuǎn)發(fā)國家中醫(yī)藥管理局反饋全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建地區(qū)現(xiàn)場評審情況的通知》（內(nèi)衛(wèi)計辦蒙中字〔2015〕19號）要求，XX縣區(qū)委旗政府給予了高度的重視和支持，會同全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作中存在的問題進行了深入剖析，對國家檢查組發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，切實提升了我旗蒙中醫(yī)藥服務(wù)能力。二是規(guī)范程序，提高效率。 大膽進行嘗試，穩(wěn)步推進投資體制改革。二是構(gòu)建和完善科學(xué)的干部考核評價體系。 創(chuàng)建科學(xué)選才用人機制，使干部人事制度改革取得成效。 六、積極推進機制制度改革，突出規(guī)范化，進一步深化源頭治理工作 進一步推進改革進程，使行政審批制度改革有新進展。三是扎實做好減輕農(nóng)民負擔(dān)工作。一是深入治理教育亂收費。 從執(zhí)紀為民的高度出發(fā)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，切實解決一批群眾關(guān)心的熱點難點問題。 堅持依紀依法辦案，不斷加大查辦案件工作的力度。 以形成監(jiān)督合力為重點，充分發(fā)揮立體監(jiān)督體系的功效。 四、認真貫徹落實《實施綱要》，抓住結(jié)合部，初步構(gòu)建起具有特色的懲防體系 以廉政文化“六進”為重點，全方位開展廉政文化建設(shè)。 抓住重點，開展執(zhí)法監(jiān)察，全力為縣域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。 嚴格檢查，堅決清糾，認真開展專項資金清理工作。 二、把握重點，精心組織，把三項重點工作擺到黨風(fēng)廉政建設(shè)的突出位置并抓出初步成效 創(chuàng)新機制，扎實整改，穩(wěn)步推進機關(guān)行政效能建設(shè)。三是工作調(diào)度機制。一是落實完成全年任務(wù)形象進度機制。 以制管人，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部的工作主動性和創(chuàng)造性。為了加強紀檢監(jiān)察機關(guān)的自我管理和自我約束，模范遵守憲法、法律，模范遵守黨章和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關(guān)各項管理制度，在全系統(tǒng)建立健全行為規(guī)范、工作機制、機關(guān)管理等制度體系，自覺接受各方面的監(jiān)督。從提高執(zhí)紀能力、全面推進黨執(zhí)政能力建設(shè)的高度，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全系統(tǒng)開展爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、探索型紀檢監(jiān)察干部活動，重點強化五種觀念，提高五種能力：一是強化站位全局銳意創(chuàng)新觀念，提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力；二是強化有效監(jiān)督觀念，提高黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力；三是強化科學(xué)執(zhí)紀觀念，提高依法執(zhí)紀、依法辦案的能力；四是強化維護黨員民主權(quán)利觀念，提高發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)利的能力；五是強化組織協(xié)調(diào)的觀念，提高協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。 第四篇：文明單位活動整改方案**單位創(chuàng)建文明單位活動整改方案 接到縣文明辦反饋給我單位的“市級文明單位評選活動民主評議意見”后，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，分別召開了班子成員會議和機關(guān)全體會議，對評議代表提出的意見進行了認真研究和討論。 總之，通過交流學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，看到了我們工作
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