服務企業(yè)增長工作實施意見(參考版)
2024-09-30 22:16本頁面
【正文】 強化創(chuàng)業(yè)培訓，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。 （二十八）積極推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。 （二十七）加大就業(yè)援助工作力度。對30人以上同一工種培訓需求的企業(yè)，實行單獨辦班，并根據(jù)企業(yè)作息時間安排培訓班次，實行優(yōu)先培訓、優(yōu)先鑒定、優(yōu)先發(fā)證。建立企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)報告制度，完善企業(yè)欠薪保障金墊付機制，落實企業(yè)裁員報告制度，引導企業(yè)增強社會責任，不裁員、緩裁員、少裁員，防止出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員，切實維護社會穩(wěn)定。對不得不實行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，引導其依法、合理裁員，并切實做好停產(chǎn)、關(guān)閉中小企業(yè)職工安置工作。簡化綜合計算工時制和不定時工時制審批程序，縮短審批時間。開展勞動合同鑒證、規(guī)章制度設(shè)計等專項服務，提高企業(yè)人力資源管理水平，有效防范和控制用工風險，盡量減少和避免企業(yè)因不了解法律而增加違法用工成本。加大打擊非法職業(yè)中介現(xiàn)象，維護人力資源市場良好環(huán)境。實行公共職介代理服務，建立用工需求信息發(fā)布平臺，通過勞動保障12333網(wǎng)全天候、全方位服務。落實各鎮(zhèn)、街道、*工業(yè)區(qū)引導企業(yè)吸納本地勞動力就業(yè)的責任，健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)，探索建立勞動力和就業(yè)崗位資源信息共享機制，加強勞動保障部門與經(jīng)濟管理部門的聯(lián)手合作，推動新增企業(yè)崗位資源與促進就業(yè)工作的對接，促進本區(qū)勞動力充分就業(yè)。積極開展企業(yè)能源管理人員培訓，主動為企業(yè)提供能源利用診斷幫助，對能耗較高企業(yè)進行有效指導，實現(xiàn)業(yè)務剝離，產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移；認真落實市區(qū)節(jié)能降耗相關(guān)政策，協(xié)助符合資源綜合利用的企業(yè)享受優(yōu)惠稅收政策，幫助企業(yè)走出能耗困局。支持和加大服務*總部經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵有條件的向集團型企業(yè)發(fā)展。 （二十）支持企業(yè)并購重組。 （十九）鼓勵企業(yè)提高科技含量。建立聯(lián)絡(luò)員制度，密切跟蹤120個重點項目，對項目進展中遇到的困難做到早了解，早解決，加快項目的進展，確保項目的早日產(chǎn)出。 （十八）強化項目管理和跟蹤服務。 （十七）積極培育規(guī)模企業(yè)成長。加強對全區(qū)100戶億元企業(yè)的運行監(jiān)測，建立百戶企業(yè)運行安全監(jiān)測機制。依法嚴厲打擊嚴重侵
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