【正文】 活動旨在關(guān)愛職工健康，增強自我保健意識。 2010年，第二屆藍絲帶女性健康促進工程傾情開幕，邀請上海專家親臨我院 會診，為徐州地區(qū)廣大婦女的健康帶來福音。 七年來，聯(lián)合XX市總工會開展大型健康義診活動，不斷地走進社區(qū)、工廠和外來工兄弟群體中去，為他們送去健康醫(yī)療，據(jù)統(tǒng)計這樣的大型義診活動多達數(shù)百起。 5七年來，共幫助徐州地區(qū)百十位寒門學子完成大學學業(yè)，投入多達30余萬元。而這次全額的援助活動，就是為了讓更多的女性了解婦科微創(chuàng)技術(shù)，享受活動帶來的實實在在的優(yōu)惠。 院長彭全成（發(fā)言稿）。 這個時候需要員工彼此更加地信任，奉獻更多的思想和理念，調(diào)整自己的工作理念，順利的度過“七年之癢”。 社會上有種“七年之癢”的說法，很多事物在經(jīng)歷七年這樣一段較久的時間之后，會出現(xiàn)一些不以人的意志為轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。 深化管理添活力 去年以來醫(yī)院適應(yīng)市場競爭的需要，引入精細化管理理念，在提高醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)的同時，還不斷提高人才使用率，做到一專多能，一人多崗，實實在在地把精細化管理理念落實到實際工作中來。 醫(yī)院開展醫(yī)療救助小組深入社區(qū)，帶去健康的醫(yī)療和正確的自我保健知識；還專門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠，同職工兄弟近距離接觸，帶去體貼的健康服務(wù)。這一切都是朝著打造人文醫(yī)療（醫(yī)生坐診患者）的目的而奮斗。 營造環(huán)境展魅力 面對改革開放時代醫(yī)療市場風云際會、競爭日甚激烈的趨勢，（都市快節(jié)奏生活的場景）我院在立足當前軟硬件設(shè)施優(yōu)勢的同時，不斷地改革創(chuàng)新，適應(yīng)市場大趨勢的變化，深化服務(wù)意識，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境，提高患者的滿意度，一切以患者的滿意度為中心，逐步打造服務(wù)性醫(yī)療，用患者對環(huán)境滿意度來說話。 通過七年時間的不懈努力、醫(yī)院硬實力不斷的獲得相關(guān)醫(yī)學部門的認可和好評，獲得了一個又一個體現(xiàn)實力的榮譽稱號。（微創(chuàng)手術(shù)真實場景） （微創(chuàng)技術(shù)論壇采訪朱鐘治視頻） 完善裝備顯實力 （獨白）工欲善其事，必先利其器。徐州婦科與不孕癥微創(chuàng)技術(shù)論壇暨XX市第三屆‘藍絲帶’微創(chuàng)手術(shù)大型公益援助活動盛大召開，這標志著徐州 的微創(chuàng)技術(shù)和不孕不育技術(shù)達到了較高的水平。 七年來，我院通過組織開展醫(yī)療學術(shù)論壇、專家會診等方式，扎實有效地開展人員的醫(yī)療培訓工作，其中多達百十多人次。為強化醫(yī)療隊伍，我院在不斷吸納優(yōu)秀人才充實醫(yī)療隊伍的同時，還通過“走出去”和“請進來”的方式，定期和不定期的邀請北京、上海地等地客座專家蒞臨我院，指導(dǎo)學習。創(chuàng)立良好醫(yī)療信譽，榮獲： 全國女性宮頸疾、乳腺疾病健康普查指定單位、XX省婦女病康復(fù)專業(yè)委員會技術(shù)指導(dǎo)單位、關(guān)愛女性健康知音工程定點醫(yī)療機構(gòu)、XX市aaa級重合同守信用企業(yè)、XX市慈善明星企業(yè)、XX市女職工素質(zhì)提升示范基地、宜城街道先進基層工會、XX市和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)、徐州地區(qū)優(yōu)質(zhì)誠信服務(wù)單位、XX市和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)（政府和機構(gòu)頒發(fā)）（活潑動感的背景音樂，銅牌羅列展示） 錘煉隊伍顯實力 醫(yī)者，命之所系。醫(yī)院開設(shè)婦科、男科、不孕不育科、乳腺科、肛腸科、耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、內(nèi)科、外科等常設(shè)科室，并擁有先進的層流凈化手術(shù)室、檢驗科、影像科、彩超室等醫(yī)技、臨床輔助科室。 七年來，經(jīng)歷著一次次的轉(zhuǎn)折，進而一步步地邁進；七載春秋的耕耘，兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的病人，一步步地完善自己的工作。 第五篇：滄桑歷盡古根盤醫(yī)院企業(yè)文化腳本七年品牌在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點 二、心系本職工作，認真履行職責 （一）耐心細致地做好自動焊質(zhì)量管理工作 （二）積極主動地搞好與工人們之間的關(guān)系。我注重以工作任務(wù) 為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。 四、2012年工作計劃 一、自覺加強學習，努力適應(yīng)工作 我是初次接觸質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。 要看重工作中的重點，不能停留在焊縫的成形好與差、焊渣、焊瘤等未清好，磨好等。 三、對質(zhì)量管理部的提議 質(zhì)量管理部作為一個團隊，就要做到一團結(jié)為主。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。邊梁的長度直接影響著車架的組立，所以必須保證其符合尺寸要求。除第一個護盒不用安裝時，但需割豁，以便于在護盒工位時安裝其護盒。在100mm之內(nèi)不能出現(xiàn)≥φ2mm的氣孔三處等。要可控制起焊縫要求。因此要做到符合技術(shù)要求的縱梁，必須其尺寸控制在質(zhì)量標準審核尺寸在內(nèi)。翼板平行度≤5mm、翼板關(guān)于腹板的對 稱度≤2mm等。達到符合工藝要求的腹板。因而，想要最大程度地做好質(zhì)量管理工作，就必須發(fā)揮團隊意識。每一個人才都不是單方面的才干展現(xiàn)，而是全方位的立體組合，因而必須擴大視野，樹立風尚，全面提高自己的綜合素質(zhì)，更好地為專業(yè)崗位工作服務(wù)。 通過近兩個月的實習，我深刻體會到以下幾點： 一、必須堅持專業(yè)技能的終身學習觀，專業(yè)技術(shù)水準是沒有頂點的，唯有持續(xù)不斷地終身學習，才能干一行，精一行，愛一行。通過婁經(jīng)理的幾番談話，使我深刻地認識到，公司里這么多員工工作熱情高漲，態(tài)度嚴謹，一絲不茍，都是我學習的榜樣，再加上公司待遇也不錯，今年公司業(yè)務(wù)量大，應(yīng)該是個人學習，發(fā)揮才能的平臺；被