改進新形勢下干部教育培訓工作(參考版)
2024-09-30 21:48本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。要根據培訓內容的需要聘請專家學者、黨政主要領導及有關部門的同志到培訓班講課，或利用遠程教學手段提高授課層次，增強知識信息含量和課堂的吸引力，提高培訓效果。二是加大人力投入。教育培訓經費投入是干部教育培訓工作的保障。要樹立干部教育培訓投入是高效益投入的觀念，完善投入保障機制，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實現干部教育培訓效益最大化。 完善投入保障機制。在教育培訓過程中，要為每名參加教育培訓的干部建立學習檔案，并將學習成績和學習表現逐年記載。按照每年培訓五分之一的要求，確定每年應參加教育培訓的人數及具體人員名單，并以文件的形式下發(fā)到每個參訓人員所在單位和學員手中，便于參訓人員所在單位統籌安排，早作準備，也能夠保證培訓人數。這種管理方法，有利于調動廣大干部參加教育培訓的積極性和主動性，有利于實現大規(guī)模培訓的平衡開展。把干部在職自學、正規(guī)化培訓、短期培訓及學歷教育等干部教育培訓的四個主要方面的內容，用具體的指標進行量化。一是要實行干部在職學習學時學分制。廣大干部是教育培訓的主體，他們的學習態(tài)度如何，直接關系到教育培訓工作的成效。要根據培訓規(guī)劃要求，精心安排課程，加強教學管理，改善辦學條件，不斷提高師資水平，提高辦學質量；紀檢、宣傳等相關部門，要從各自部門特點出發(fā)，履職盡責，密切配合，齊抓共管，形成開展大規(guī)模教育培訓的整體合力。在具體實施過程中，要運用組織手段搞好學員的選調，安排好培訓班次，保證參加教育培訓的人數。二是要建立職能部門責任制。要成立相應的干部教育培訓工作領導組織，建立各級黨委書記是抓干部教育培訓工作第一責任人、分管書記是抓干部教育培訓工作直接責任人的責任體系。一是要建立領導抓教育培訓的責任機制。 完善長效責任機制。 三、創(chuàng)新機制，形成大教育大培訓的保證體系 形成大教育大培訓局面，需要全社會關心，需要各職能部門密切配合，齊抓共管，并投入必要的財力、人力、物力，給予大力支持。三是盡量拓寬域（境）外培訓通道。今年我們選派了40名干部，在上海同濟大學舉辦了一期城市建設與管理培訓班，請20多位城市建設方面的專家學者講課，通過培訓，使學員的專業(yè)素質和解決實際問題的能力有了明顯提高。高等院校特別是名牌大學是培養(yǎng)知識型、專業(yè)型人才的搖籃。這樣既維護了黨校的教學秩序，也保證了全員培訓干部目標的實現。近年來，按照“十五”干部教育培訓規(guī)劃的要求，我們大力組織干部到黨校進行培訓，實行按計劃進行點名離職調訓制度、學習情況通報制度、學習成果評估制度等。各級黨校（行政學院、社會主義學院）是各級各類干部培訓的主渠道。就我們XX市而言，在整合培訓資源上應從以下幾個方面努力。干部教育培訓是一個開放的學科體系?？梢哉f網絡教育、遠程教育是一種高質量、高效益、低成本的現代教育形式，我國的網絡教育和遠程教育正處在發(fā)展階段，我市借全省黨校評估的東風，為市縣兩級黨校都開通了遠程教學系統，但網絡建設還不完備，還應抓緊建立和完善，以盡快改變教育資源配置布
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