工商局人事教育工作要點(參考版)
2024-09-30 21:14本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 （三）組織“互學(xué)互促”活動。 （二）組織“崗位新風(fēng)”活動。 九、2013年的創(chuàng)新工作 （一）組織“崗位奪標(biāo)”活動。 八、努力化解矛盾，進(jìn)一步做好信訪工作。 七、認(rèn)真做好公務(wù)員招錄和轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)退士兵安置工作 （一）認(rèn)真做好2013年公務(wù)員招錄有關(guān)工作，把好網(wǎng)上報名審核、考試、面試等各環(huán)節(jié)，積極主動與各直屬局、分局聯(lián)系，做好政策宣傳及指導(dǎo)工作。 （三）進(jìn)一步完善人事教育信息化工作。 六、切實抓好事業(yè)單位績效工資改革，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資滾動升級和全系統(tǒng)規(guī)范津補(bǔ)貼工作 （一）按照省局和地方人事組織部門的相關(guān)要求，做好事業(yè)單位績效工資改革工作。 （二）組織基層業(yè)務(wù)骨干到四川遂寧工商局交流學(xué)習(xí)。2月下旬組織基層分局（所）長培訓(xùn)班，8月份認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、中青年干部培訓(xùn)班、
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1