工商局規(guī)范化建設(shè)水平材料(參考版)
2024-09-30 21:05本頁面
【正文】 系統(tǒng)一口進(jìn)入，全員電子化考勤、電子化辦公以及單位、個人和領(lǐng)導(dǎo)干部任期三大考核體系健全和信息化、視頻會議等先進(jìn)的辦公手段齊備的綜合性應(yīng)用功能，克服了普通軟件就考核而考核，只能上傳下達(dá)不能雙向交流，普通網(wǎng)絡(luò)郵箱登陸、傳輸費時、麻煩，傳統(tǒng)日常辦公在人力、物力和財力上需要大量投入等許多問題，實現(xiàn)了各項開支的大量節(jié)約。通過該系統(tǒng)的形象建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)模塊，各種文明行業(yè)建設(shè)的工作規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、作風(fēng)紀(jì)律日常監(jiān)察工作以及政治、業(yè)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)功能一應(yīng)俱全，成為別具特色的助學(xué)、助勤、助廉措施，為干部職工搭建了互相學(xué)習(xí)交流的獨特平臺。系統(tǒng)設(shè)置的獨特的工作項目和問題警示功能、工作限時辦結(jié)功能和各項工作辦理質(zhì)量的等級化評價功能等，突破了基層隊伍管理傳統(tǒng)模式，實現(xiàn)了由人管人向制度管人、軟件管人的轉(zhuǎn)變，較好地解決了基層工作性檔案、學(xué)習(xí)性檔案難健全、不規(guī)范和一些單位和個人工作、學(xué)習(xí)被動應(yīng)付等問題，實現(xiàn)了工作日清月結(jié)。該系統(tǒng)將領(lǐng)導(dǎo)決策、日常行為規(guī)范以及集體單位、工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部任期三大考核納入其中，將日常監(jiān)督和工作效率擺在首位，將素質(zhì)形象、環(huán)境文化以及作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中融為一體，解決了基層干勁難調(diào)動、日常工作行為難規(guī)范、考核工作礙于面子等難題，實現(xiàn)考核的公平公正，科學(xué)合理。 該軟件經(jīng)過運行使用，產(chǎn)生了四個方面的顯著效果。 四是全面培訓(xùn)，迅速普及。一方面，積極邀請省、市局人事政工科領(lǐng)導(dǎo)和信息中心的技術(shù)人員參與其中，為軟件開發(fā)探索把脈和提供發(fā)展意見。 三是集中研討，完善提升。本著積極穩(wěn)妥的方式，于2009年6月份開始，首先在1個工商所、3個機關(guān)科室的20名干部職工中進(jìn)行了試點應(yīng)用。專門編制了《縣工商局電子網(wǎng)絡(luò)全員目標(biāo)化常態(tài)管理應(yīng)用簡介》、《縣工商局電子網(wǎng)絡(luò)全員目標(biāo)化常態(tài)管理操作指南》和《縣工商局電子網(wǎng)絡(luò)全員目標(biāo)化常態(tài)管理系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)作用》等手冊，闡明了軟件的設(shè)計理念，主要功能、主要特點和促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)
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