【摘要】附表1:意艾蒲公司2016年月度管理人員綜合考核表 被考核人:部門:填表時間: 項目 評價內(nèi)容 滿分 部門主管評分 公司領(lǐng)導(dǎo)評分 工作態(tài)度35分 嚴(yán)守工作時限,竭力確保完成交辦的工作 ...
2024-09-30 16:42
【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位:隊年月日內(nèi)容姓名單兵隊列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-07-03 19:03
【摘要】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點(diǎn)工作項目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-17 02:55
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實(shí)際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績(萬)14121086(萬)14121086
2025-07-03 17:17
【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-07-04 00:17
【摘要】品管部部長考核表姓名職務(wù)考核時間考核項目分值比例(%)考核分值自評()人力資源部()直接上級評()合計公司質(zhì)量分析(報告)20準(zhǔn)確、有參考價值不太準(zhǔn)確不準(zhǔn)確208-198分以下公司質(zhì)量整改計劃與檢查20定期、及時、準(zhǔn)確不太及時、準(zhǔn)確不及時、不準(zhǔn)確
2025-07-04 00:24
【摘要】教師考核是師資隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),教師考核政策是教師的基本政策之一,對于教師的引導(dǎo)和激 勵作用深刻而廣泛。那么你知道教師考核表單位評語怎么寫嗎?接下來和你一起分享2024教師考核表單位 評語.希望...
2024-09-11 12:44
【摘要】公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表(年度) ???????????????????????&
2025-07-03 18:43
【摘要】職員面試錄用考核表應(yīng)聘人應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位考核項目好較好一般較差差精神面貌健康狀況樂觀自信外貌整潔職業(yè)潛力溝通能力分析判斷能力計劃性壓力情境表現(xiàn)
2025-07-03 15:58
【摘要】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-03 18:49
【摘要】3/3考核表說明一、考核結(jié)果:1.1考核結(jié)果:A、B、C、D四個等級;等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D
2025-07-03 18:35
【摘要】/行政秘書考核表姓名職務(wù)考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理
2025-07-03 18:41
【摘要】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05
2024-07-28 17:16
【摘要】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實(shí)際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績(萬)14121086(萬)141210
【摘要】◎主管績效考核手冊範(fàn)例本手冊將分下列章節(jié)介紹:*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-03 20:50