地稅局黨委班子述職述廉報告_(參考版)
2024-09-28 22:31本頁面
【正文】 謝謝大家。 這些問題已引起了局黨委的高度重視，在今后的工作中，局黨委一班人將針對存在的問題，分析原因，制定措施，切實加以整改。 總得看，一年來，通過全局上下的共同努力，全局的各項工作都取得了新的進(jìn)展。今年以來，局黨委認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責(zé)任，做到大事集體研究、小事分工負(fù)責(zé)，每周一次局長辦公會，對涉及到全局性的重大事項，集體研究決定，充分發(fā)揚民主，少數(shù)服從多數(shù)，不搞一言堂。在交通、通訊工具配備使用等問題上，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)違規(guī)行為。繼續(xù)實行干部八小時以外監(jiān)督制度和地稅干部日志制度，加強對干部全方位的監(jiān)督管理。在行政管理權(quán)的監(jiān)督制約上，認(rèn)真執(zhí)行市局有關(guān)規(guī)定，對重大工程項目實行公開招標(biāo)制度，大額資金使用實行集體研究、事前預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)審批制度。以“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，進(jìn)一步健全完善了執(zhí)法、管理、人事、財務(wù)等制度，形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)力監(jiān)督體系，強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。切實做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，在全局形成齊抓共管，運作有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。年初，結(jié)合我局實際，制定了《黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》，分解任務(wù)，明確責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。 二、強化監(jiān)督，廉潔從政，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。與市工會聯(lián)系，為全局職工統(tǒng)一辦理了購物會員卡，組織全局職工進(jìn)行了常規(guī)體檢。 四是積極為干部職工辦實事。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展，培植后續(xù)稅源。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預(yù)告等制度，提醒并幫助納稅人解決已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，增強納稅人的依法納稅自覺性。 二是大力推行“人性化”“親情化”服務(wù)。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化稅收服務(wù)，不斷提升社會形象 一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，制定下發(fā)了《民主推薦副科級稅務(wù)所長實施方案》、《部分正股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案》，對5名
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1