公務(wù)員局年度工作總結(jié)和明年工作思路(參考版)
2024-09-28 19:14本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 （四）促進(jìn)人事人才服務(wù)工作。 （三）深化人事制度改革。 （二）強化公務(wù)員管理工作。XX縣區(qū)委組織部完善我縣的人才政策體系，推進(jìn)專家服務(wù)基層工作站和農(nóng)村實用人才服務(wù)站兩個引才載體建設(shè)，摸清掌握農(nóng)村實用人才狀況，建立相應(yīng)服務(wù)人才、用好人才以及留住人才的機制。今年共受理“12345”市民訴求件34件、群眾來信來訪10件、辦理人大建議3件、政協(xié)提案8件、領(lǐng)導(dǎo)批辦件99件；加大政務(wù)公開力度，加強人事部門子網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新工作，公開政府信息26條，各類動態(tài)信息128條；結(jié)合“四個萬家”活動，認(rèn)真做好白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村兩個掛鉤村幫扶工作；積極協(xié)調(diào)落實招商引資任務(wù)，引進(jìn)福建華建工程建設(shè)有限公司，實到資3480萬元，完成任務(wù)數(shù)的116%。四是統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作有序開展。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。二是提高退休干部管理服務(wù)水平。 （四）改革創(chuàng)新，人事服務(wù)水平不斷提高一是全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。2013年累計開出委托評審函20份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱38人、中級職稱115人；確認(rèn)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格24名；嚴(yán)格事業(yè)單位崗位聘任審核管理，累計為我縣878名專技人員辦理崗位聘
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