黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-28 18:35本頁面
【正文】 認(rèn)真做好部機(jī)關(guān)招商引資、結(jié)對共建、老干部服務(wù)和后勤管理等工作。加強(qiáng)組織部門調(diào)研信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。拓展“大組工網(wǎng)”綜合服務(wù)功能，抓好信息庫管理維護(hù)與分析運(yùn)用，規(guī)范干部檔案報送、審核與整理工作。 完善組織工作運(yùn)行機(jī)制。帶頭抓好作風(fēng)整頓，認(rèn)真落實(shí)“三從嚴(yán)”、“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)組織部門廉政建設(shè)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)開展襄州優(yōu)秀人才獎、區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”等活動，制定知識、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的薪酬制度和激勵辦法。健全科學(xué)化、社會化的人才評價機(jī)制，加快推進(jìn)職稱制度改革，制定農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定評價體系和職稱評定辦法。 營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。進(jìn)一步整合資源，規(guī)范、完善農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，依托示范基地，實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)153工程”，即用三年左右的時間，培養(yǎng)1萬名生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農(nóng)技人員等農(nóng)村技能人才，培養(yǎng)5000名具有一定管理知識、掌握1—2項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)3000名農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。 大力推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。改進(jìn)和完善鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作考核目標(biāo)，制定黨政正職人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。 四、著力把人才資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動力，提高黨管人才科學(xué)化水平 不斷完善黨管人才的工作格局。完善基層黨組織議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)黨員經(jīng)常性教育、“三會一課”、民主評議、民主生活會、黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)表彰、黨務(wù)公開、黨組織成員與黨員交心談心、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等制度。 積極推進(jìn)基層黨組織制度建設(shè)。繼續(xù)探索處置不合格黨員辦法。著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在青年農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商人員、高知識群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中發(fā)展黨員力度，注重把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員干部、把黨員干部培養(yǎng)成致富能手。 切實(shí)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”活動，重點(diǎn)扶持一批村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，探索集體經(jīng)濟(jì)的多種實(shí)現(xiàn)形式，力爭使全區(qū)集體經(jīng)營性純收入5萬
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