保障激勵機制思考(參考版)
2024-09-28 16:36本頁面
【正文】 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對依據(jù)干部管理權(quán)限的程序和有關(guān)法律法規(guī)對追究人予以責任追究。以上一經(jīng)查實，一律依法免去現(xiàn)任職務(wù)或者引咎辭職，年度“工作績效”和“綜合評價”考核等次分別定為“差”和“不稱職”，終止當年或全部的社會養(yǎng)老保險中縣鄉(xiāng)村上繳部分，實行黨紀處分，性質(zhì)嚴重的依法追究刑事責任。凡參與組織宗族活動挑起社矛盾帶頭鬧事的；因村干部不作為、亂作為侵害群眾利益，致使群眾集體重復(fù)赴縣訪、越級赴省、赴京訪的；對群眾合情、合法、合理訴求麻木不仁，沒有及時解決到位，造成嚴重不良后果的；對造成危害的黑惡勢力不聞不問，協(xié)助收集違法犯罪證據(jù)不及時、不全面的、不得力的；貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各項規(guī)章制度及布置的各項工作不力，造成一定影響和后果的；村務(wù)公開不及時、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；違反民主集中制原則，在班子中不合作、不協(xié)調(diào)，長期影響班子團結(jié)和正常工作的；缺乏事業(yè)心、責任感，不認真履行職責，工作不負責或不作為，群眾意見較大的；因違法、違規(guī)、失職而引起的社會不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時報告造成事態(tài)擴大的；其它需責任追究的事項。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年一次、縣委每兩年一次對優(yōu)秀村（居）黨組織書記、村（居）委會主任進行評比表彰，并給予5001000元左右的經(jīng)濟鼓勵，從而不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。連續(xù)兩年完不成工作目標任務(wù)、失職瀆職、群眾意見大、考核“不稱職”等次的村干部，要依照有關(guān)法律法規(guī)予以撤換或罷免?？荚u考核的內(nèi)容突出支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作和維護社會穩(wěn)定，嚴格落實“優(yōu)秀”等次評定計劃生育一票否決、社會治安一票否決
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