鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記風采心得體會(參考版)
2024-09-28 14:20本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，一定要胸懷全局，辦事情，想問題都必須從大局出發(fā)，個人利益必須服從集體利益，局部利益必須服從整體利益。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳創(chuàng)業(yè)典型、精英，不僅要表彰獎勵他們，更要注重對他們創(chuàng)業(yè)精神的宣傳，以激發(fā)全體干部群眾的創(chuàng)業(yè)意識。五是鼓勵外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打工者將學來的技術，帶回的資金回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們應積極鼓勵，提供與外商相同的優(yōu)惠條件，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。目前已走出股份制養(yǎng)魚、股份制養(yǎng)豬的路子。明年將建立鎮(zhèn)政府發(fā)展項目獎勵基金，用于獎勵各類創(chuàng)業(yè)業(yè)主。二是要發(fā)動干部帶頭創(chuàng)業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，鼓勵干部領頭，興辦各類實體，并解決好他們的后顧之憂。當前，一是要健全組織機制，引導創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的氛圍。坐而論不如起而行；起而行更要見實效。三是對現(xiàn)有鎮(zhèn)辦企業(yè)體制進行改革，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，防止國有集體資產(chǎn)流失，使其最大限度地發(fā)揮效益。本著無功便是過的原則，能者上，平者讓，庸者下。同時，加大后備村組干部的培養(yǎng)和選拔力度。首先是用人機制的改革，要大膽啟用一批既會干事，又愿意干好事的年輕干部，在政府機關和辦事組實行中層干部競聘上崗。 六是改革意識。所以除了加快交通、信息建設外，更要有意識地宣傳自己，營造開放氛圍。通過走出去，請進來等辦法進一步擴大開放。利用退耕還林、土地整理、新村扶貧等項目的實施，大力發(fā)展核桃、花椒、柚子、梨子等品種的經(jīng)果林，形成自己的產(chǎn)業(yè)。利用山區(qū)土地面積較大和老百姓有養(yǎng)豬的習慣，使生豬發(fā)展形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。除
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