xx縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-28 12:38本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)管理，增強(qiáng)人力資源保障，加快建設(shè)素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、優(yōu)勢(shì)明顯的人力資源隊(duì)伍。力爭(zhēng)到“十二五”期末，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工和小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率95%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85％以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上。 （3）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。力爭(zhēng)到“十二五”期末，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。 （2）社會(huì)保障體系更加完善。加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。 四、“十二五”工作思路 （1）擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。一是抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，爭(zhēng)取完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)；二是協(xié)調(diào)縣社保征稽局加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作力度。 （四）認(rèn)真指導(dǎo)做好社會(huì)保障工作。加快信息化建設(shè)進(jìn)度，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作站，將人力資源和社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，構(gòu)建縣鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)化、基礎(chǔ)性的信息網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的信息系統(tǒng)。制定并完善全縣人才引進(jìn)計(jì)劃，建立健全急需人才引進(jìn)辦法，完善人才引進(jìn)措施，研究制定符合市場(chǎng)化取向、適用不同層次人才引進(jìn)的政策體系，暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，逐步引進(jìn)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育和其它社會(huì)事業(yè)方面的急需人才。 建立和完善充滿競(jìng)爭(zhēng)和活力的人力資源招聘、人力資源管理、人力資源儲(chǔ)備，形成多種形式人力資源的管理模式和人員流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全縣人力資源招聘的資源信息庫(kù)建設(shè)，形成人力資源庫(kù)儲(chǔ)備和招聘的常規(guī)
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