8綜合治理目標管理責任書(參考版)
2024-09-28 12:11本頁面
【正文】 xxxxxx（蓋章） 科室目標責任人： 2010年1月1日 第11頁 共11頁。 對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責任。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。 要不定期巡查工作場所，嚴防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定。加強對員工工作作風的監(jiān)管，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。 加強對部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。 二、綜合治理責任 各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴格按照公司工作相關(guān)制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。 村委會：組責任人： 2011年元月10日 第五篇：綜合治理目標責任書xxxxx公司 綜合治理目標責任書 為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展，更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標責任書。村民小組長、黨員要根據(jù)責任書所提出的各項要求，半年進行一次自查。 四、認真完成工作任務(wù)。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達90%以上。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識。依照“誰主管，誰負責”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。 三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責的社會穩(wěn)定責任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責任書，制定落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制的具體實施意見，加強檢查指導(dǎo)
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