8組織部門充分發(fā)揮抓總意見(jiàn)(參考版)
2024-09-28 12:03本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步健全專家決策咨詢制度，充分發(fā)揮專家在重大決策中的參謀咨詢作用。大力宣傳重才愛(ài)財(cái)先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范各類人才評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織開展特級(jí)專家、突出貢獻(xiàn)人才、優(yōu)秀拔尖人才等多層次人才評(píng)選表彰活動(dòng)，探索建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。支持各類招才引智活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決制約人才合理流動(dòng)的重大問(wèn)題。鼓勵(lì)和支持高層次人才載體建設(shè)，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。 （十六）通過(guò)完善優(yōu)化人才的服務(wù)、保障、實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。 （十五）通過(guò)組織重大活動(dòng)和協(xié)調(diào)解決人才工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。完善市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，考核結(jié)果記入干部檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核有關(guān)指標(biāo)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。不斷創(chuàng)新協(xié)調(diào)方式和協(xié)調(diào)手段，提高協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)水平，建立并完善有力、有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立健全人才工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制度。善于通過(guò)研究制定人才工作的重大方針政策和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，來(lái)引導(dǎo)人才工作的運(yùn)行；善于綜合運(yùn)用人才政策杠桿，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)體系、人才供求機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制和人才流動(dòng)機(jī)制等，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效配置；善于通過(guò)對(duì)人才的鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持，強(qiáng)化人人作貢獻(xiàn)、人人立志成才的社會(huì)導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造熱情、發(fā)揮人才的作用。加強(qiáng)信息溝通反饋，增強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的針對(duì)性、有效性。牢牢把握人才工作為實(shí)現(xiàn)黨委、政府的中心工作服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù)的方向，科學(xué)謀劃工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。以能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高人才工作隊(duì)伍的實(shí)踐創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，加快建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)較高的人才工作隊(duì)伍。 （十二）加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和人才工作隊(duì)伍建設(shè)。 （十一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查。 （十）扎實(shí)做好人才工作的基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人
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