7學習責任至上有感(參考版)
2024-09-26 17:11本頁面
【正文】 第15頁 共15頁。 我雖然只是集團公司的一名普通員工，但是在國家“形勢、目標、任務(wù)、責任”教育中，我仍然應(yīng)該保持清晰的頭腦和警惕的覺悟，用我們良好的精神面貌和人生價值取向?qū)崿F(xiàn)國家和民族以及公司美好的未來。 六要弘揚艱苦奮斗作風，樹立過緊日子的思想。 四要充分發(fā)揮綜合一體化優(yōu)勢，加強兩種資源、兩個市場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強油氣主營業(yè)務(wù)與服務(wù)保障業(yè)務(wù)的協(xié)同合作，加強機關(guān)各部門之間、業(yè)務(wù)板塊之間、地區(qū)公司之間的橫向聯(lián)動，加強總部機關(guān)對企事業(yè)單位的服務(wù)，提高整體運作的 效率和效益。在“保穩(wěn)”上就是要保持工作的總體思路和發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)定，保持生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展，保持油氣市場平穩(wěn)有序供應(yīng)，保持XX縣區(qū)和諧穩(wěn)定；在“求進”上就是要在推進天然氣、海外業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略項目發(fā)展等方面取得新突破，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升質(zhì)量效益等方面取得新進展，在保障和改善民生上取得新成效。把思想統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對今年工作的總體要求、目標任務(wù)和各項部署上來，迎難而上，化危為機，努力實現(xiàn)新的發(fā)展。 一要保持清醒頭腦，增強發(fā)展信心。公司經(jīng)營機制尚未完全理順，兩級機關(guān)職能定位和橫向協(xié)同機制不夠完善，機關(guān)作風有待進一步轉(zhuǎn)變，等等。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模和管理幅度的擴大，面臨的經(jīng)營風險、安全環(huán)保風險、XX縣區(qū)穩(wěn)定風險、廉潔從業(yè)風險加大。由于歷史問題與現(xiàn)實因素疊加，導致投資回報率下降，資產(chǎn)負債率上升，現(xiàn)金流趨緊，增收不增利的矛盾比較突出。 五是公司自身發(fā)展中還存在一些問題和不足。社會公眾的合理訴求、良好期待與部分群體的偏激情緒、不良心理、過高要求相互交織，企業(yè)自身存在的問題和不足與非主流媒體肆意炒作相互糾結(jié)，使國企處于十分復雜的社會輿情之中。 四是社會輿論環(huán)境錯綜復雜。由于國家深化財稅體制改革包括資源稅全面推開等因素，企業(yè)稅賦可能會進一步加重。 三是我國經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出。還有一些資源國政局動蕩、恐怖活動猖獗。發(fā)達國家能源資源高消耗模式難以改變，新興市場國家和發(fā)展中國家對能源產(chǎn)生新的巨大需求。隨著集團公司國際化程度的不斷提高，世界經(jīng)濟發(fā)展中的趨勢變化和風險對我們發(fā)展的影響越來越深，出現(xiàn)的不可控因素越來越多。世界經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性不確定性上升，國際經(jīng)濟環(huán)境難以明顯好轉(zhuǎn)。 通過對“形勢、目標、任務(wù)、責任”材料的學習，我清楚地了解到了集團公司在2012年所面臨的嚴峻形勢考驗以及所采取的應(yīng)對措施。 第五篇：學習形勢目標任務(wù)責任有感學習“形勢、目標、任務(wù)、責任”有感 又到了新的一年，集團公司將面臨更加復雜的經(jīng)濟形勢和嚴峻的市場競爭態(tài)勢。然而，無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現(xiàn)。因此，在工作中我們要報著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實現(xiàn)自己的人生價值。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識。 在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會由壓迫被動式轉(zhuǎn)化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。讀了《責任至上》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走
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