7勇于擔(dān)責(zé)為官有為自查報(bào)告(參考版)
2024-09-26 14:35本頁面
【正文】 一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的校長，心中會永遠(yuǎn)裝著教師和學(xué)生、裝著xx、裝著黨，不會被所謂“為官不易”，“為官求穩(wěn)”的思想所蒙蔽、所牽絆。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從“制上下功”，積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。報(bào)告中指出“對查找出的問題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。 九、落實(shí)即查即改。治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)必抓領(lǐng)導(dǎo)，做敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干的表率。 八、完善考核體系，樹立工作導(dǎo)向。組成督查組，采取重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、模擬辦事、深入走訪等方式，深入開展明察暗訪活動，及時(shí)掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，查找線索。 七、完善查糾體系，健全保障機(jī)制。不斷完善學(xué)期安排、集體備課、日清、周清、學(xué)生過關(guān)小結(jié)、年終獎懲工作推進(jìn)機(jī)制，每學(xué)期安排謀劃，每個(gè)月組織排查，每周一次推進(jìn)會議，半年進(jìn)行小結(jié)，年終進(jìn)行獎懲。要加強(qiáng)工作謀劃，認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極探索推動工作的新途徑、新模式，不斷提升工作水平。要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，出臺全校爭樹良好作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的獎勵(lì)政策，對重點(diǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師獎勵(lì)，對完不成任務(wù)的要嚴(yán)格問責(zé)，重視重用實(shí)干的人，理解在實(shí)干中出錯(cuò)的人，鞭策旁觀者，處理不干添亂者，充分體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。始終保持勇于進(jìn)取的朝氣、自我加壓的勇氣、負(fù)重奮進(jìn)的志氣，敢于同最
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