6市總工會(huì)副主席述職報(bào)告(參考版)
2024-09-25 18:58本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。今后，將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研工作，真正撲下身子，深入到基層調(diào)查研究工作情況，掌握第一手資料，為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今后，本人將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性，積累更多的知識(shí)，做好新時(shí)期工會(huì)工作，全心全意為職工服務(wù)。為確保自己清正廉潔，本人時(shí)刻用黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，做到了自重，自省，自警、自勵(lì)，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。本人對(duì)工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報(bào)分管的各項(xiàng)工作情況。2007年，先后在百佳商場(chǎng)、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會(huì)，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊(duì)等5家行政事業(yè)單位建立了工會(huì)，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。2007年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會(huì)組織的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使他們支持工會(huì)組建工作。但市總工會(huì)副主席述職報(bào)告是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù)，時(shí)常受到侵害。 工會(huì)組建工作 按照《工會(huì)法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會(huì)。截止到
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