6縣勞動保障系統(tǒng)年終個人工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，完善落實各項制度，實行政務(wù)公開，簡化辦事程序，如推行工傷認定簡易處理程序，調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。抓網(wǎng)絡(luò)，加強預(yù)防預(yù)警機制建設(shè)，健全完善市、鎮(zhèn)、村（企業(yè)）三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò)，力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家。 建立健全長效機制，確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局。依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬元，調(diào)解結(jié)案率列全省前茅。堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合，全年累計監(jiān)察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動合同19724份，依法處理違法違規(guī)的用人單位21家。護“春苗”，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名。 加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展各類監(jiān)察活動。實施“萬名廠長（經(jīng)理）進課堂”工程，組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期，1500余名廠長（經(jīng)理）參加了培訓(xùn)。 （四）執(zhí)法維權(quán)多管齊下，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧 加大法律法規(guī)宣傳力度，營造依法用工良好氛圍。農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡，退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序。失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上，當(dāng)年新增個私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數(shù)81829人。擬定《工傷認定簡易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)（街道）社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
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