6縣公安局全力推進(jìn)基層隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-25 15:18本頁面
【正文】 《縣公安局全力推進(jìn)基層隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》來源于第1文秘網(wǎng)，歡迎閱讀縣公安局全力推進(jìn)基層隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料。堅(jiān)持把基層所隊(duì)作為發(fā)掘人才、培養(yǎng)干部、鍛煉干部的主陣地，把所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位作為輸送局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的首選平臺(tái)，并明確規(guī)定，科所隊(duì)長候選對(duì)象必須具有從事派出所或刑偵工作兩年以上的經(jīng)歷。同時(shí)，統(tǒng)一撥付基層所隊(duì)改造危房、完善基礎(chǔ)設(shè)施、統(tǒng)一外觀標(biāo)識(shí)等各項(xiàng)建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。二是基層經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障。去年，又建立了機(jī)關(guān)民警下基層工作制度，從機(jī)關(guān)選派了10名民警到派出所工作，進(jìn)一步充實(shí)了派出所警力。一是基層警力優(yōu)先選配。 ——突破難點(diǎn)，保證基層優(yōu)先。去年，該局先后通報(bào)批評(píng)了4名負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的所隊(duì)長，其中2人被免職。同時(shí)，整合內(nèi)部監(jiān)督力量，建立了政工、紀(jì)檢、督察、審計(jì)、法制、信訪等部門聯(lián)系會(huì)議制度，定期分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，溝通信息，對(duì)違規(guī)違紀(jì)苗頭及時(shí)預(yù)警，超前處置。同時(shí)，進(jìn)一步深化和規(guī)范警務(wù)公開工作，完善警務(wù)評(píng)議制度，建立執(zhí)法“主官”接受人大述評(píng)制度。在外部監(jiān)督上，該局要求基層所隊(duì)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式，主動(dòng)加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的聯(lián)系，主動(dòng)接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。在治安防控方面，制定了治安防控工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，拿出20萬元對(duì)防控工作做得好的基層所隊(duì)和個(gè)人給予重獎(jiǎng)，在全局樹立“以防范論英雄”的工作導(dǎo)向，激勵(lì)民警積極投身于基礎(chǔ)防范工作。同時(shí)，將民警的考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，實(shí)行“浮動(dòng)工資制”，較好地解決了“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題。為有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大民警的積極性和創(chuàng)造性，該局先后建立完善了考核獎(jiǎng)懲制
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