6推進學習型黨組織建設(shè)的思考(參考版)
2024-09-25 07:26本頁面
【正文】 。三要營造制度管人、制度管事的良好氛圍，不斷規(guī)范挖掘潛能的管理制度。企業(yè)黨組織根據(jù)實際每月確定一個相對固定的日期為 “ 黨員學習日 ” 。各個 支部都要制訂學習計劃，強化年終考核，并將考核結(jié)果作為評比優(yōu)秀、提拔任用的重要依據(jù)，以此把學習變成為每個黨員的自覺行動和工作需要，人人是學生，人人是老師，在工作中學習，在學習中工作。一要建立開放互動的學習制度，營造一種時時、處處、人人學習的環(huán)境與氛圍。 六是在健全運行機制上實現(xiàn)突破。 要采取上級支持一點、自己籌措一點等方式，加大企業(yè)黨組織活動場所、遠程教育 站點的建設(shè)，配置必要的電腦、學習課桌、學習光碟、圖書等。 園區(qū)黨工委要引導各企業(yè)負責人從思想上重視企業(yè)黨建工作，為企業(yè)黨組織開展正常活動提供必要的人員、經(jīng)費、陣地等保障；同時，各企業(yè)黨組織 要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，積極參與、支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的影響力，在次基
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