6小議團(tuán)體人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保監(jiān)管(參考版)
2024-09-25 05:47本頁(yè)面
【正文】 。這樣 ，可通過建立系統(tǒng)內(nèi)部分保與再保相結(jié)合的承保機(jī)制，有效防范巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。 重視經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)核保 歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)團(tuán)體人身險(xiǎn)核保來(lái)講其重要性是不言而喻 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的，所以核保人員必須關(guān)注歷史數(shù)據(jù)，要將注意力放在企業(yè)整體的歷史數(shù)據(jù)上，如企業(yè)歷年的賠付率、長(zhǎng)期以來(lái)人員的流動(dòng)情況等，而不要將核保精力分散于個(gè)別被保險(xiǎn)人的健康狀 況、年齡大小、歷年理賠金額等方面。因此，在前期客戶溝通階段核保人員就應(yīng)該介入，核保人員應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的資料搜集方案，對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)做全面的分析，對(duì)報(bào)價(jià)給出風(fēng)險(xiǎn)提示并提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議；當(dāng)然，可以根據(jù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)程度制定介入的深度，但核保前置必須有一定的強(qiáng)制性，如果等到后續(xù)簽約階段在由核保人員審核控 制風(fēng)險(xiǎn)，基本上起不到實(shí)質(zhì)性作用。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建立培訓(xùn)認(rèn)證體系，提高核保力量素質(zhì) 團(tuán)體人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)核保人員的綜合素質(zhì)要求比較高，因此需要建立相應(yīng)的培訓(xùn)與認(rèn)證體系，做好核保專業(yè)力量的培養(yǎng)，同時(shí)要將基層公司核保權(quán)限與核保人員層 級(jí)進(jìn)行掛鉤，這樣一方面有利于風(fēng)險(xiǎn)額與風(fēng)險(xiǎn)分析能力的匹配，另一方面也有利于體現(xiàn)核保人員的價(jià)值。 行政干預(yù)現(xiàn)象嚴(yán)重 在團(tuán)體人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中，管理與發(fā)展的矛盾表現(xiàn)得更
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