1000字工作實踐報告范文(參考版)
2024-09-23 18:19本頁面
【正文】 1000字工作實踐報告范文。在實習中，通過郵件、電話，很多人也給了我們很多鼓勵。畢業(yè)的學(xué)長都非常的照顧我們?！ ⊥瑫r實習中，感覺旅游專業(yè)的學(xué)生凝聚力很強。不要怨天尤人，應(yīng)該謝天謝地，餐廳給了你這個發(fā)揮你能力的機會?！ ×硗膺€想強調(diào)下心態(tài)問題。有投訴才有進步，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果。許多客人在對服務(wù)不滿意時，都不投訴的。我在餐廳實習時，我們經(jīng)理經(jīng)常說，這段時間我們沒有投訴，非常好。一次，我對總監(jiān)說，您是不是不放心我們，干嗎非得重復(fù)的看?回答是：不是不放心，是確保萬無一失!小到室溫的多少，背景音樂的大小，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放、顏色的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務(wù)水準的提高和餐廳管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的。 世界一個必經(jīng)步驟。所以，有一個人性化的內(nèi)部管理，有一個人性化的企業(yè)文化，更能提升員工的素質(zhì)。因為我們的基層員工是直接面向客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象。這樣立足于員工，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的前提下，為酒店爭取最大的利益。餐廳向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位。因此，應(yīng)大力提高員工素質(zhì)。同時，我還主義積攢一些餐廳管理的資料，時刻充實自己對餐廳知識的儲備。在餐廳工作的同時，也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系?！ ∽鳛樾率兰o的大學(xué)生，我們應(yīng)以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，用有限的生命做無限有價值的事，為祖國建設(shè)貢獻自己的一份力量。 我相信，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人民群眾積極配合、大力擁護下，人民群眾的生活將走上康莊大道?！ ∵@次活動圍繞新農(nóng)村建設(shè)、民生民情、基層組織建設(shè)、社會管理文化建設(shè)等為主題，走進村莊
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