黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-23 01:41本頁面
【正文】 本次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核工作取得了良好成效，對(duì) 第 7 頁 共 7 頁 于今后黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展將起到積極的作用。這也使我們感到，黨政機(jī)關(guān)的激勵(lì)機(jī)制還有必要進(jìn)一步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)開展過程中還不斷遇到新問題、新情況，有待我們探討解決。 在考核過程中，也有一些群眾向紀(jì)檢組反映實(shí)際工作中存在的困難，如市環(huán)保局環(huán)保執(zhí)法隊(duì)和市國土局一些科室工作人員反映在工作中長期加班加點(diǎn)，無法落實(shí)加班費(fèi)和補(bǔ)休的問題。 市人民防空辦公室根據(jù)自身軍地雙重管理的性質(zhì)和特點(diǎn)，制 第 6 頁 共 7 頁 訂了嚴(yán)格的《市人防辦 “ 準(zhǔn)軍事化 ” 文明機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從政治思想建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)軍事化作風(fēng)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、日常辦公秩序標(biāo)準(zhǔn)、清政廉潔建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、文體活動(dòng)開展標(biāo)準(zhǔn)等方面從嚴(yán)要求。與此同時(shí)，城管執(zhí)法局還制定了相關(guān)的管理辦法，界定了不合格人員標(biāo)準(zhǔn)并通過離崗告誡培訓(xùn)發(fā)揮警示作用，設(shè)置人員 “ 出口通道 ” ，使干部能上能下、能進(jìn)能出規(guī)范化、制度化，形成了擇優(yōu)汰劣的良好用人機(jī)制，時(shí)刻保持一種競爭趕超狀態(tài)，促進(jìn)隊(duì)伍的健康發(fā)展。為此， 2024 年底，局黨組頂住了方方面面 的壓力，對(duì)不稱職的 3名中隊(duì)長和 3 名副中隊(duì)長予以免職。 2024 年城管執(zhí)法局組建時(shí)，公開選拔了一批副科級(jí)基層執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)。局里先后組織了 3 次系統(tǒng)的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還分 3 批組織執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行全封閉軍事訓(xùn)練，提高了隊(duì)伍的體能和組織紀(jì)律性。 2024 年，市城市管理行政執(zhí)法局成立伊始，就把隊(duì)伍建設(shè)擺在首位。 *年，市建設(shè)局還將對(duì)審批制度改革的情況進(jìn)行全面檢查，并將制定出審批、核準(zhǔn)、
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