個(gè)人年度計(jì)劃開頭【五篇】(參考版)
2024-09-23 01:28本頁面
【正文】 （四）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，本人請(qǐng)示主任，同意后再辦理。 （二）董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報(bào)主任后辦理（或辦理后知會(huì)主任）。 四、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 （三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。 （二）政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)。 三、對(duì)外事務(wù) （一）證照的申辦、年審。 （七）宿舍管理 及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。 （六）部門預(yù)算。 妥當(dāng)處理郵件 。 （五）公司郵箱管理。 （四）公司大型活動(dòng)的組織策劃。 制作公章管理登記薄。 （一）車 輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 （ 3）具體執(zhí)行工作。 辭職 （ 1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 （五）勞動(dòng)關(guān)系管理 退休 （ 1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。 協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核 標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。 建立培訓(xùn)檔案。 鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。 建立招聘檔案。 在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。 計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。 行政助理個(gè)人年度計(jì)劃 一、人力資源 （一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。 做好第五屆少代會(huì)的宣傳、推薦、評(píng)估、選舉工作，候選人將分組進(jìn)行大隊(duì)部工作實(shí)習(xí)，體驗(yàn)大隊(duì)委員所要肩負(fù)的責(zé)任和工作，深入低年級(jí)開展少先隊(duì)相關(guān)活動(dòng)，完成少先隊(duì)日常相關(guān)工 作，以投票制民主選舉產(chǎn)生最終的少先隊(duì)大隊(duì)委員，組建少先隊(duì)大隊(duì)委員會(huì)。通過結(jié)合校級(jí)科技節(jié)，向隊(duì)員們樹立環(huán)保生活理念，引導(dǎo)少年兒童積極參與區(qū)級(jí)垃圾分類、從我做起主題演講比賽，增強(qiáng)垃圾分類減量知識(shí)，讓全校兒童真正實(shí)踐到護(hù) 第 10 頁 共 14 頁 好綠的爭(zhēng)章活動(dòng)體驗(yàn)中。 引導(dǎo)少年兒童追求真善美，形成正直、善良、誠實(shí)、守信、富有愛心，承擔(dān)責(zé)任的基本道德觀念，積極參與區(qū)級(jí)學(xué)雷鋒，手拉手，尋找美麗心靈主題演講比賽，傳播慈善文化、弘揚(yáng)慈善精神。 以黨的十八大為契機(jī)，開展好小紅星節(jié)暨一年級(jí)入團(tuán)儀式，通過紅領(lǐng)巾廣播、宣傳欄、中隊(duì)隊(duì)報(bào)、隊(duì)刊做好紅色主題宣傳工作。 推進(jìn)少先隊(duì)工作社會(huì)化 教育和培養(yǎng)少年兒童是一項(xiàng)由家庭、社會(huì)、大學(xué)城共同參與的系統(tǒng)工程，大隊(duì)將充分貼近少先隊(duì)員 特點(diǎn)，發(fā)揮其廣泛聯(lián)系大學(xué)城志愿者的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好少年兒童與大學(xué)城、家庭、社會(huì)的紐帶，加強(qiáng)與部隊(duì)、社區(qū)、大學(xué)城等各有關(guān)部門、社會(huì)各界的聯(lián)系，通 第 9 頁 共 14 頁 過扎實(shí)有效的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時(shí)代特色，為少先隊(duì)員所喜聞樂見的活動(dòng)形式，特別是要進(jìn)一步帶動(dòng)更多的部門、組織來共同實(shí)施體驗(yàn)教育，推動(dòng)大學(xué)城、家庭、社會(huì)形成合力，為少先隊(duì)員的健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)
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