7鎮(zhèn)加強機關作風建設工作方案(參考版)
2024-09-23 01:01本頁面
【正文】 。 五是嚴格年終考查。 第 13 頁 共 14 頁 四是強化社會訪查功能。 三是注重暗訪抽查。 二是突出日常督查。 第 12 頁 共 14 頁 一是強調(diào)自查自糾。各單位要圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局和結合自身職能，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人，堅決杜絕服務態(tài)度差、辦事推諉等問題，轉變服務態(tài)度，推行微笑服務，公開服務承諾，加大政務公開力度，優(yōu)化服務環(huán) 境，依法行政、依規(guī)行事，把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，為群眾辦事提供最大的便利。各單位要結合當前簡政強鎮(zhèn)的新形勢，對原有制度中不合時宜的部分要及時修改，健 全完善各項工作制度，要重點建立和完善學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律制度，規(guī)范工作流程、機關管理和干部職工行為，切實做到 “ 用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等 ” 。各單位要積極 開展機關工作效率的自我檢測，通過對機關工作流程合理性、科學性等方面的測試，查找機關運作中影響機關效能的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進行優(yōu)化調(diào)整，同時要廣泛借鑒先進單位的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，確立新的工作標準，研究縮短辦事周期、提高辦事效率的新辦法，深化行政審批改革，推進網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上服務、網(wǎng)上辦事，提倡少開會、開短會、減文件、精材料，充分挖掘機關效能建設潛力，擴展提升機關效能空間，全面提升機關工作效率。各單位要主動查擺在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，嚴肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日午餐飲酒、賭博等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津補貼等現(xiàn)象和虛報浮夸、辦事拖沓、借勢謀利、不思進取等不良風氣，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人，抓住重點，抓住關鍵，堅持邊查邊改、邊整邊改，務求實效。（四） “ 四改 ” ，即改正作風，改進效率，改良制度，改善服務。 三是透明化開展年終先進評選活動。由黨政辦、信息辦繼續(xù)推動行政服務網(wǎng)絡評價系 統(tǒng)應用，擴大評價系統(tǒng)的覆蓋面和影響力，促使群眾更多地通過網(wǎng)絡參與到機關效能評價工作上來。對滿意率達不到要求的，單位主要領導要公開向市民檢討，單位領導班子成員扣發(fā)年終獎金，單位不能評為先進集體。 一是全方位開展行風評議系列活動。由鎮(zhèn)組織人事辦負責制定全鎮(zhèn)干部、職工業(yè)務技能培訓計劃，不斷改進教育培訓手段，創(chuàng)新培訓方法，以 “ 領導班子輪流領學 ” 、 “ 百干大講堂 ” 、戶外素質(zhì)拓展、外出參觀考察、向先進單位學習等方式開展形式多樣
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