法院審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-21 19:12本頁面
【正文】 。三是加強(qiáng) “ 聯(lián)外 ” 。以主管副院長和各部門負(fù)責(zé)人為主，從法院工作全局出發(fā)，搜集深層次、突發(fā)性、苗頭性的信息，加以整合，進(jìn)行調(diào)研；其次是建立輔助人員信息網(wǎng)。二是注重 “ 聯(lián)內(nèi) ” 。一是積極 “ 爭上 ” 。 （三）健全完善大信息、大調(diào)研格局。三是將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為法制宣傳素材。二是將信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化 第 4 頁 共 5 頁 為司法建議。將多年的調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為《區(qū)法院調(diào)解經(jīng)驗(yàn)報(bào)告》，通過召開調(diào)解工作專題研討會，向全院推廣，案件調(diào)解率穩(wěn)步上升。制訂了《進(jìn)一步促進(jìn)調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化利用的意見》，對成果轉(zhuǎn)化的方式、途徑和要求作了具體規(guī)定。 2024 年以來，全院共發(fā)表各類稿件 124 件，其中國家級 26 篇，省級 47 篇。將調(diào)研工作列入崗位責(zé)任制，把調(diào)研工作任務(wù)量化分解到各部門、落實(shí)到人，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)研信息宣傳工作意見》，規(guī)定各部門每月至少報(bào)送 3 份信息，每年至少完成一篇調(diào)研課題，形成了部門有指標(biāo)，法官有任務(wù)的崗位目標(biāo)管理模式。 三、創(chuàng)新制度、健全機(jī)制，形成信息調(diào)研工作大格局。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)黨
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