安全演講稿——關(guān)于煤礦安全培訓(xùn)的思考(參考版)
2024-09-21 18:13本頁(yè)面
【正文】 乃至一系列政策、措施的落實(shí)與實(shí)施，為中國(guó)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)整體提高提供了前提與基礎(chǔ)，讓我們?cè)诿旱V企業(yè)技術(shù)人才斷層的陰霾中看到了煤礦安全教育的光芒。 xx 年 6 月 7 日，國(guó)家安監(jiān)總局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出并把 “ 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，實(shí)行全員安全準(zhǔn)入 ” 作為專項(xiàng)列入指導(dǎo)意見(jiàn)之中。無(wú)論裝備如何先進(jìn)、技術(shù)如何進(jìn)步，離開(kāi)企業(yè)員工安全素質(zhì)的整體提高這一基本前提，必然導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的繁雜，行為的不規(guī)范，現(xiàn)場(chǎng)秩序的紊亂，必然最終導(dǎo)致煤礦礦 難這一顛覆性的惡果。我無(wú)意于褒貶某個(gè)單位、某個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦安全教育培訓(xùn)的責(zé)任缺失與否，更無(wú)意于評(píng)判某個(gè)單位、某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職工生命權(quán)、教育權(quán)的有意褻瀆。四要么，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高下決定著員工安全教育培訓(xùn)空白與 否。這，或許就是中國(guó)煤礦安全素質(zhì)教育的 “ 流行風(fēng) ” 。給領(lǐng)導(dǎo)看。一位作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)曾與我談到對(duì)作業(yè)規(guī)程或安全措施的個(gè)性理解時(shí)，大言不慚地說(shuō)，安全措施（作業(yè)規(guī)程）是什么，就是工程開(kāi)工的通行證，只要開(kāi)了工，它就沒(méi)有用了。接著，另一名工人站了起來(lái)，又一位老工人站了 起來(lái)，向技術(shù)員提出著同樣的問(wèn)題。 “ 技術(shù)員，我不會(huì)寫(xiě)字 ” ，一位老工人問(wèn)道。 ” 技術(shù)員說(shuō)著，拿出一疊考題一樣的卷子，讓工人發(fā)給大家作答。 “ 大家簽一下學(xué)習(xí)記錄，要簽上自己的名字呦 ” ，技術(shù)員說(shuō)道。黑板在一旁靜靜地矗立著，上面沒(méi)有文字，沒(méi)有草圖。工人們坐在排椅上，技術(shù)員坐在講臺(tái)前，拿起一本作業(yè)規(guī)程，說(shuō)： “ 我們今天學(xué)一學(xué)掘進(jìn)工作面規(guī)程，給大家念主要內(nèi)容，注意聽(tīng) ” 。再后來(lái)，我在
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